Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 5, tuntiopettaja, työavain KASKO-03-161-22

Rehtori päätti valita opettajan virkasuhteeseen **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2022.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa, koska hän on ollut työsuhteessa Stadin AO.ssa 1.1.2022 alkaen.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002)edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetunrikosrekisteriotteen.

Tuntiopettajan vakituinen virkasuhde on ollut julkisesti haettavana ajalla 17.5.-31.5.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa työavaimella KASKO-03-161-22.

Vakituisen viran sijoituspaikka on virkasuhteen alkaessa Kampus 5.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan opettajan ottamisesta vakituiseen virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on tuntiopettajan tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Viran kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukainen kelpoisuus.

Työpaikkailmoituksessa kerrottiin, että opetusta on sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon lähihoitajakoulutuksen opiskelijoille Stadin ammatti- ja aikuisopistossa. Työtehtävässä edellytettiin kokemusta sosiaali- ja perhetyöstä sekä terveyttä ja hyvinvointia tukevista yhteiskunnallisista järjestelmistä. Lisäksi katsottiin eduksi kokemus kasvatuksen ja ohjauksen työtehtävistä, taidelähtöisten ohjauksen menetelmien osaaminen sekä yhteiskunnallisten järjestelmien ja käytäntöjen hyvästä tuntemuksesta ja käytännön osaamisesta. Työtehtävään valitun osaamisessa arvostetaan mahdollisuutta opettaa ja ohjata palvelujärjestelmissä toimimista.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 27 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli 21 hakijalla. Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin hakijaa 7 hakijaa. Teams-ryhmähaastattelu toteutettiin 7.7.2022, haastattelijoina toimivat ********** Ryhmähaastattelun perusteella neljä hakijaa kutsuttiin rehtorin haastatteluun. ********** toteutti hakijoiden henkilökohtaiset haastattelut 14.7.2022.

********** on koulutukseltaan sosionomi AMK. Hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys. Hän on työskennellyt ammatillisena opettajana sosiaali- ja terveysalan tutkinnoissa. Hän on työskennellyt varhaiskasvatuksen opettajana ja sosiaaliohjaajana perhetyössä ja lastensuojelussa.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri. Hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys. Hän työskentelee tällä hetkellä opettajana sosiaali- ja terveysalan tutkinnoissa.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri. Hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys. Hän on työskennellyt mm. opettajana valmistavalla luokalla ja varhaiskasvatuksessa.

********** on koulutukseltaan sosionomi. Hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys. Hän on työskennellyt ammatillisena opettajana sosiaali- ja terveysalan perustutkinnossa. Hän on työskennellyt varhaiskasvatuksen opettajana ja lastensuojelussa.

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja AMK. Hänellä ylempi ammattikorkeakoulututkinto sosiaali- ja terveysalan palveluiden ja liiketoiminnan johtamisessa. Hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys. Hän työskentelee ammatillisena opettajana sosiaali- ja terveysalan perustutkinnoissa.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri. Hän on työskennellyt opettajana Valma-koulutuksessa.

********** on koulutukseltaan varhaiskasvatuksen kandidaatti, hänellä on opettajan pedagoginen pätevyys. Marika Kuningas on toiminut varhaiskasvatuksessa lastentarhan opettajana yli 15 vuotta sekä ammatillisena opettajana sosiaali- ja terveysalan tutkinnoissa.

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastattelussa ilmenevien seikkojen kokonaisarvion perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.