Erityissosiaalityöntekijän määräaikaisen viran täyttäminen, Gerontologisen sosiaalityön yksikkö, työavain SOTEPE-03-402-25

Johtava sosiaalityöntekijä päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella valtiotieteen maisteri Tuija Åkerblomin erityissosiaalityöntekijän määräaikaiseen virkaan (vakanssinumero 031785, 397150 gerontologisen sosiaalityön yksikkö, 100010 etelän gerontologisen sosiaalityön toimipiste) 1.12.2025 alkaen 4027,52 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika päättyy 8.2.2026.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otettu on esittänyt hyväksyttävän selvityksen tartuntatautilain 48 §:n mukaisesta rokotussuojastaan. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Mikäli virkaan otettu ei ota virkaa vastaan, raukeaa virkaan otto ilman erillistä päätöstä.

Määräaikainen viransijaisuus (vakanssinumero 031785) on ollut haettavana ajalle 1.12.2025-30.11.2026. Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan gerontologisen sosiaalityön erityissosiaalityöntekijän virkaan ottaa johtava sosiaalityöntekijä.

Gerontologinen sosiaalityön yksikkö jakautuu neljään alueelliseen työpisteeseen, joista etelän gerontologinen sosiaalityö on yksi. Gerontologisen sosiaalityön yksikön suunnitelmallinen sosiaalityö ja -ohjaus on tarkoitettu vaikeissa elämäntilanteissa oleville asiakkaille, joiden kyky toimia on alentunut tai heillä on osallistumiseen, talouteen tai muuhun sosiaaliseen hyvinvointiin liittyvää tuen tarvetta. Tuemme asiakkaan itsenäistä selviytymistä ja elämänhallintaa sosiaalityön ja -ohjauksen keinoin yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Teemme päätöksiä asiakkaillemme mm. täydentävästä ja ehkäisevästä toimeentulotuesta, lyhytaikaishoidosta ja päivätoiminnasta.

Asiakkaaksi tullaan asiakasohjausyksikön kautta, joka tekee palvelutarpeen arvion ja suunnitelman sosiaalityön ja -ohjauksen tarpeesta. Työtapa on asiakaslähtöinen. Työskentely tapahtuu useimmiten asiakkaan kotona. Erityissosiaalityöntekijän työajasta 60% on varattu pitkäjänteiseen ja suunnitelmalliseen asiakastyöhön.

Erityissosiaalityöntekijän työajasta kuuluu 40% sosiaalityön ammatillisen ja menetelmällisen asiakastyön kehittämiseen. Erityissosiaalityöntekijältä edellytetään käytäntölähteistä kehittämisen osaamista.

Tehtävässä tarvitaan itsenäistä työotetta, taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä, toiminnan kehittämiskykyä ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Erityissosiaalityöntekijät tekevät mm. sosiaalista raportointia ja suunnittelevat ajankohtaisten ilmiöiden pohjalta kehittämistyötä.

Tarjoamme monipuolisen ja haasteellisen tehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi. Tukenasi on ammattitaitoinen ja kehittämismyönteinen työyhteisö, johon kuuluu 6 sosiaalityöntekijää, erityissosiaalityöntekijä, kuusi sosiaaliohjaajaa, omaishoidon sosiaaliohjaaja ja kolme omaishoidon kotiavustajaa. Lisäksi kaikki neljä gerontologisen sosiaalityön alueellisten yksiköiden erityissosiaalityöntekijää tekevät tiivistä suunnitelmallista kehittämisyhteistyötä keskenään ja myös esihenkilöiden kanssa.

Tehtävä täytetään sopimuksen mukaan 1.12.2025 alkaen. Palvelussuhde päättyy 31.5.2026.

Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Valviran ammattihenkilölaillistus. Lisäksi edellytetään 30–40 opintopisteen suuruinen erikoistumiskoulutus tai yliopistollinen jatkotutkinto.

Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä.

Luemme eduksi kokemuksen gerontologisesta sosiaalityöstä.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää itsenäistä työotetta, taitoa tehdä moniammatillista yhteistyötä, toiminnan kehittämiskykyä ja erinomaisia vuorovaikutustaitoja.

Eduksi luettiin kokemus gerontologisesta sosiaalityöstä.

Erityissosiaalityöntekijän viransijaisuus oli haettavana 24.9.2025–13.10.2025 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa sekä TE-palvelujen avoimet työpaikat -internetsivulla.

Määräajassa hakemuksen jätti neljä hakijaa, joista yksi hakija veti hakemuksensa pois 10.10.2025. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on yhdellä hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 23.10.2025 yksi hakija: Tuija Åkerblom.

Haastattelun suoritti johtava sosiaalityöntekijä Sirkku Jantunen.

Tuija Åkerblom on koulutukseltaan valtiotieteen maisteri Helsingin yliopistosta pääaineenaan sosiaalityö ja valmistunut vuonna 2020. Lisäksi hän on koulutukseltaan filosofian maisteri Helsingin yliopistosta ja valmistunut vuonna 2012 Helsingin yliopistosta pääaineenaan tietojenkäsittelytiede.

Hän on työskennellyt Helsingin kaupungin palveluksessa yhteensä 5 vuotta 9 kuukautta 30 päivää sosiaalityöntekijän ja erityissosiaalityöntekijän tehtävissä, pääosin iäkkäiden sosiaalipalveluissa.

Hakemuksen ja haastattelun perusteella Tuija Åkerblom osoitti erityissosiaalityöntekijän tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, kuten erityisesti itsenäistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja toiminnan kehittämiskykyä. Hänellä on monipuolinen kokemus gerontologisesta sosiaalityöstä ja gerontologisen sosiaalityön erityissosiaalityöntekijänä toimimisesta.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella Tuija Åkerblomilla on hyvät edellytykset erityissosiaalityöntekijän viransijaisuuden tehtävien hoitamiseen Etelän gerontologisen sosiaalityön toimipisteessä.