Vuosiloman sopiminen pidettäväksi säästövapaana ja säästövapaiden enimmäismäärä kaupunkiympäristön toimialalla

Kaupunkiympäristön toimialalla vuosilomista säästettävien säästövapaapäivien enimmäismäärä on 28 päivää.

Työnantaja ja työntekijä voivat sopia 15 vuosilomapäivää ylittävän osan pidettäväksi säästövapaana seuraavan vuoden kesälomakauden jälkeen (1.10. alkaen). Esimerkiksi 31.3.2019 päättyvältä lomanmääräytymisvuodelta siirrettävät säästövapaat voidaan pitää aikaisintaan 1.10.2020 jälkeen.

Säästövapaasta sovittaessa työnantajan on syytä tehdä henkilön kanssa suunnitelma säästövapaiden pitämisestä. Kaupunkiympäristössä säästövapaapäiviä voi olla säästössä yhteensä enintään 28 päivää, mikä on myös KVTES:in 12 täyden lomanmääräytymiskuukauden vuosilomapäivien vähimmäismäärä. Säästövapaata ei tulisi sijoittaa palvelussuhteen päättymistä edeltäville kuukausille. Loman säästäminen anotaan ja päätetään sähköisessä poissaolojärjestelmässä.

Säästövapaaseen liittyy oikeus saada pitämättömiltä säästövapaapäiviltä korvaus, jos työntekijän työaika muuttuu olennaisesti. Korvaus lasketaan ennen muutosta voimassa olleen varsinaisen palkan perusteella.

Niiden työntekijöiden osalta joilla on tämän päätöksen ajankohtana yli 28 säästövapaapäivää, tulee työntekijän laatia yhdessä esimiehen kanssa kirjallinen suunnitelma niiden pitoajankohdasta 31.3.2020 mennessä.