Helsingin kaupungin henkilöstön päihde- ja riippuvuusohjelma

Henkilöstöjohtaja päätti antaa liitteenä olevan Helsingin kaupungin henkilöstön päihde- ja riippuvuusohjelman ja siihen liittyvän tehtäväluettelon.

Edellinen Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelma annettiin 10.12.2012 § 1419, ja sitä on nyt päivitetty vastaamaan kansallisia ja tarkennettuja työnantajapoliittisia linjauksia.

Helsingin kaupungin henkilöstön päihde- ja riippuvuusohjelma noudattaa sosiaali- ja terveysministeriön kansallista päihde- ja riippuvuusstrategiaa ja Terveyden- ja hyvinvoinnin laitoksen ehkäisevän päihdetyön toimintaohjelmaa, jotka on päivitetty vuoden 2021 aikana.

Kaupungin uusi päihde- ja riippuvuusohjelma käsittelee aikaisempaa laajemmin päihde-, huume- ja lääkeaineriippuvuuden lisäksi myös tupakka- ja nikotiinituotteiden sekä peli- ja nettiriippuvuuden teemoja.

Uusina asioina päihde- ja riippuvuusohjelmassa käsitellään esim. tapaturmia ennaltaehkäiseviä ja työturvallisuutta vahvistavia säännöllisiä tai satunnaisia alkoholitestauksia työmailla, huumetestauksia tietyissä yksintyöskentelytehtävissä, sähkötupakan ja nuuskan käyttöä työaikana sekä työvälineiden käyttöä muuhun kuin työtehtäviin.

Henkilöstöosasto on valmistellut ohjelman yhteistyössä työterveyshuollon, työsuojelun ja henkilöstön edustajien kanssa. Päihde- ja riippuvuusohjelma on käsitelty ja hyväksytty yhteistoimintamenettelyssä 21.9.2021.

Ohjelman liitteenä olevan huumausainetestiä koskevan tehtäväluettelon pohjalta toimialojen, virastojen ja liikelaitosten tulee tehdä tehtävänimikekohtaiset luettelot. Tehtävänimikeluettelot ja niihin tehtävät muutokset käsitellään yhteistoimintamenettelyssä.