Virkasuhteen täyttäminen, Pitäjänmäen peruskoulu, rehtori, työavain KASKO-01-1098-21

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Pitäjänmäen peruskouluun sijoitettuun peruskoulun rehtorin virkaan (nro 000075) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 1.1.2022 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää

Pitäjänmäen peruskouluun sijoitetun peruskoulun rehtorin virka (nro 000075) on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi ajalla 12.10.2021 –26.10.2021, työavaimella KASKO-01-1098-21. Lisäksi rehtorin viran hausta on tiedotettu Helsingin Sanomissa 17.10.2021

Pitäjänmäen peruskoulu sijaitsee Pitäjänmäessä. Perusopetuksen luokka-asteiden 1-9 lisäksi koulussa on kuulovammaisten erityisluokkia ja alueellisia erityisluokkia. Koulussa on noin 515 oppilasta.

Rehtorin kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Virkaan jätti 26.10.2021 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 8 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 7 hakijaa: ********** Videohaastattelutyökalulla kysyttiin kaikille sopivan koulun toteutumisen johtamisesta lähikoulussa, yhdessä johtamisen käytännön merkitysestä sekä onnistunutta johtamistekoa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetusjohtaja ********** ja perusopetuksen aluepäällikkö ********** Vastaukset arvioitiin rehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin 4.11.2021 kutsuttiin neljä hakijaa: ********** Haastatteluihin osallistuivat **********

Haastatteluiden perusteella henkilöarviointiin kutsuttiin ********** Henkilöarvioinnin suoritti Psycon Oy. ********** kutsuttiin toiseen haastatteluun 16.11.2021. Haastatteluun osallistuivat **********

**********

**********

Rehtorin työssä korostuvat monialainen johtamisosaaminen sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Rehtori vastaa koulun pedagogisesta, hallinnollisesta ja henkilöstöjohtamisesta. Tehtävä edellyttää monipuolista kokemusta niin johtamis- ja esihenkilötyöstä kuin kykyä suunnitella ja kehittää opetusta ja oppimisympäristöjä sekä arvioida kehittämistyön tuloksellisuutta ja vaikuttavuutta.

**********

Videohaastattelujen, henkilöarvioinnin ja kahden haastattelukierroksen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että **********

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella rehtorin ottaa palvelukokonaisuuden johtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.