Virkasuhteen täyttäminen, nuorten vastaanotto 1, lastenkodin johtaja, työavain SOTE-01-807-21

Lastensuojelupalvelujen päällikkö päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella valtiotieteiden maisteri ********** lastenkodin johtajan viransijaisuuteen (vakanssinumero 032624, toimintayksikkö 395240, työpiste 100110) 21.2.2022–31.12.2025 väliselle ajalle 3801,05 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes viransijaisuuteen otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella viransijaisuuteen ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa viransijaisuuteen ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Viransijaisuuteen valittu on rekisteröitynyt Valviran ylläpitämään Sosiaali- ja terveysalan ammattirekisteriin.

Viransijaisuuden toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on Sosiaali- ja terveystoimiala/ perhe- ja sosiaalipalvelut/ lastensuojelu ja perhesosiaalityö/ lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelut/ nuorten vastaanotto 1.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan lastenkodin johtajan viransijaisuuteen ottaa lastensuojelupalvelujen päällikkö.

Lastenkodin johtajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.

Lastenkodin johtajan tehtäviin kuuluu nuorten ympärivuorokautisen vastaanoton johtaminen, kehittäminen, seuranta ja arviointi. Tehtäviin sisältyy asiakasprosesseihin liittyvää päätöksentekoa. Lastenkodin johtaja toimii verkosto- ja yhteistyössä lapsen lähi- ja viranomaisverkostojen kanssa. Tehtäviin kuuluu henkilöstöasioihin liittyvät johtamistehtävät ja päätöksenteko sekä moniammatillisen henkilöstön ja työryhmien osaamisen ja työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen. Lastenkodin johtaja vastaa alayksikön taloussuunnittelusta, -seurannasta ja budjetista. Tehtävään sisältyy asiakastyön tueksi järjestetty ympärivuorokautinen varallaolo sovitun järjestelmän mukaisesti.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista. Tehtävässä tarvitaan kykyä niin itsenäiseen toimintaan kuin työskentelyyn työparina, tiimissä, tai erilaisissa verkostoissa. Lisäksi tarvitaan hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, hyvää suullisen ja kirjallisen ilmaisun taitoa sekä kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lastenkodin johtajan viransijaisuus (vakanssinumero 032624) on ollut julkisesti haettavana ajalla 24.11.2021-3.1.2022 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa sekä työ- ja elinkeinotoimiston verkkopalvelussa.

Määräajassa hakemuksen jätti kuusi hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on neljällä hakijalla.

Hakemusten perusteella kutsuttiin ryhmähaastatteluun kolme hakijaa. Haastattelijoina toimivat lastensuojelupalvelujen päällikkö ********** projektisuunnittelija ********** vastaava ohjaaja ********** ja vs. lastenkodin johtaja ********** Haastattelu pidettiin 12.1.2022. Yksilöhaastatteluun 19.1.2022 kutsuttiin ********** Haastattelijoina toimivat ********** ja **********

********** on koulutukseltaan sosiaalikasvattaja ja yhteiskuntatieteiden maisteri. ********** Hän perui hakemuksensa 16.1.2022.

********** on koulutukseltaan sosiaalikasvattaja ja valtiotieteiden maisteri. **********

********** on koulutukseltaan yhteiskuntatieteiden maisteri. **********

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta lastensuojelusta ja esihenkilötyökokemusta.

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota kykyyn hahmottaa lastensuojelun vastaanottotoimintaa osana lastensuojelun ja perhesosiaalityön kokonaisuutta. Työyhteisötaidot ja johtamistaidot sekä erityisesti näkemykset työyhteisön tuesta olivat haastattelussa esillä. Erityistä huomioita kiinnitettiin myös kokemukseen kehittämistyöstä.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti lastenkodin johtajan tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti esihenkilötyön kokemusta ympärivuorokautisesta laitostyöstä, vahvaa kokemusta lastensuojelusta ja lastensuojelun lainsäädännön osaamista, työnohjaajan ja organisaatiokonsultin kokemusta työhyvinvoinnin edistämiseksi ja kykyä verkostoitua. Hänellä on työkokemukseen pohjautuen hyvä ymmärrys lastensuojelun tehtävästä. Hän osoitti haastattelussa kehittämismyönteisyyttä ja hän on tehnyt kehittämistyötä aiemmassa työpaikassaan perhehoidon toimintaympäristössä sekä lapsen osallisuutta edistävissä työryhmissä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella ********** on hyvät edellytykset lastenkodin johtajan viransijaisuuden tehtävien hoitamiseen lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelujen yksikössä.