En teknisk störning i stadens telefonväxel gör att samtalen inte kopplas vidare eller avbryts oväntat. Vi utreder felet som bäst. Vi beklagar störningen.

Hankinta, Ryhmäyttämisen mestariksi -henkilöstökoulutus, syksy 2022, kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

HEL 2022-000688
Talousasiat, verotus ja omaisuuden hallinta
Ärendet har nyare handläggningar
Andra beslut för beslutsfattaren
§ 9
Denna beslutsfattare är inte längre aktiv

Hankinta: Ryhmäyttämisen mestariksi -henkilöstökoulutus, syksy 2022, kasvatuksen ja koulutuksen toimiala

Förvaltningschef

Päätös

Hallintopäällikkö päätti, että henkilöstökoulutus Ryhmäyttämisen mestariksi hankintaan Helsingin kasvatus-ja opetushenkilöstölle Eduhakkerit Oy:ltä tarjouksen perusteella suorahankintana 31.12.2022 asti.

Hankinnan ennakoitu sitoumukseton arvo on enintään 34 950 euroa (alv 0%).

Päätöksen perustelut

Hankinnan ennakoitu arvonlisäveroton arvo ei ylitä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016) § 25 mukaista kynnysarvoa eikä hankintayksiköllä ole velvollisuutta kilpailuttaa palvelua/tuotetta hankintalain mukaisesti. Kyseessä on pienhankinta, joka tehdään suorahankintana. Teknisestä tai yksinoikeuden suojaamiseen liittyvästä syystä vain tietty toimittaja voi toteuttaa hankinnan; lisäedellytyksenä on, että järkeviä vaihtoehtoisia tai korvaavia ratkaisuja ei ole eikä kilpailun puuttuminen johdu hankinnan ehtojen keinotekoisesta kaventamisesta (Hankintalaki 40 § 2. momentti, kohta 2). Suorahankintaan täytyy olla aina hankintalakiin perustuva poikkeusperuste. Poikkeusperuste ilmeni markkinakartoituksella.

Markkinakartoituksessa ilmeni, että vastaavaa henkilöstökoulusta, jossa toteutuu vahva tiimilähtöisyys ja opettajien välinen yhteistyö, ei ole tarjolla muiden palveluntarjoajien taholta. Ryhmäyttäminen on tärkeää oppilaan hyvinvoinnin ja oppimisen kannalta, jotta hän kokee oman luokkansa tai ryhmänsä turvallisena ja hyvänä toimintaympäristönä ja sillä on yhteys kiusaamisen vastaiseen toimintaan. Vastuu hyvinvointia lisäävän toimintakulttuurin kehittämisestä on kaikilla kouluyhteisön jäsenillä ja edellyttää yhteistyötä. Ryhmäyttämisen mestariksi-koulutus vastaa Kaskon oppijoiden hyvinvoinnin lisäämisen kehittämistarpeeseen, joka on kuluvalla strategiakaudella yksi henkilöstön osaamisen kehittämisen painopisteistä. Hankittavassa henkilöstökoulutuksesta (verkkokoulutus) on kuntakohtaisia räätälöintejä ja joustoja, joita muilta palveluntarjoajilta ei ollut mahdollista saada. Näihin räätälöinteihin kuuluvat joustot suoritusajassa, vuorovaikutteiset live-koulutusosuudet (webinaarit), Eduhakkerit Oy pystyy myös tarjoamaan Ryhmäyttämisen mestariksi-koulutuksen tehtävänantoja ruotsinkielillä. Helsingin opettajille perustetaan suljettu verkkoalusta, jossa osallistujat pääsevät ohjatusti jakamaan omia pohdintojaan, kokemuksiaan ja näkemyksiään kaupungin sisäisesti kaikkien koulutukseen osallistuvien tiimien kesken. Tämä edesauttaa Helsingin kaupungin tasolla hyvien käytänteiden jakamista sekä kollektiivisen ymmärryksen kehittymistä ryhmäyttämiseen ja oppijaryhmien hyvinvointiin liittyen. Kouluttava taho fasilitoi koulutuksen päätteeksi tilaisuuden, jossa hyviä käytänteitä päästään jakamaan myös vuorovaikutteisesti livenä.

Tarjouspyynnönmukaisuuden ja soveltuvuusvaatimusten tarkastaminen

Markkinakartoituksessa selvitettiin ryhmäyttämiskoulutuksen tarpeita ja vähimmäisvaatimuksia. Markkinassa ei ollut vuodelle 2022 tarjolla muita ryhmäyttämisen verkkokursseja, jotka sisällöltään vastaavat tarpeisiin tai pystyisivät tarjoamaan haluttuja räätälöintejä (ks. päätöksen perustelut). Verkossa on runsaasti materiaalia ryhmäyttämisestä, mutta muuta ajankohtaista koulutusta ei ole tarjolla.

Mer information fås av

Lotta Avelin, pedagoginen asiantuntija, puhelin: 09 310 33353

lotta.avelin@hel.fi

Beslutsfattare

Marko Enberg
hallintopäällikkö
Ladda ner utskriftsversion (pdf)