Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Fredriksberg-Pasila-Pikku-Duunari, päiväkodin johtaja, KASKO-02-740-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 012871) **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023 lukien.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 012871) on ollut julkisesti haettavana ajalla 4.4.2023 – 18.4.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Fredriksberg – Pasila – Pikku-Duunari.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Fredriksberg – Pasila – Pikku-Duunarissa

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa todettiin seuraavaa:
”Onnistuminen tehtävässä edellyttää sinulta kykyä luoda ja ylläpitää työyhteisössä innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria, linkittää strategiaa päivittäiseen tekemiseen, sekä halua kannustaa henkilöstöä osallisuuteen ja tavoitteiden saavuttamiseen. Olet johdonmukainen ja tavoitteellinen johtaja, joka pystyy tekemään tietoon ja näkemykseen perustuvia päätöksiä. Koska päiväkodin johtajana osallistut ja vaikutat keskisen suurpiirin esihenkilöryhmässä, taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen myös laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Onnistuminen edellyttää sinulta taitoa rakentaa sujuvasti yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä varhaiskasvatusyksikön sisällä että laajemmin koko eteläisellä varhaiskasvatusalueella. Tavoitteena kaikessa toiminnassasi on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen.”

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti kahdeksan (8) hakijaa. Yksi heistä perui hakemuksensa hakuajan päätyttyä.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin kolme (3) hakijaa: ********** **********

Haastattelun suorittivat ajalla 21.4.23 – 24.4.23 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Toiselle haastattelukierrokselle yksilöhaastatteluun kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: ********** ja **********

Haastattelun suorittivat 25.4.23 varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatusalueen päällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu lisäksi kyky linkittää strategiaa päivittäiseen tekemiseen, johtaa prosesseja linjakkaasti, tehdä päätöksiä ja toimia valmentavalla työotteella.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.