Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Kivikko-Pihlajamäen päiväkoti, päiväkodin johtaja, Kasko-02-783-23

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 011519) **********

Virantoimitus alkaa 1.9.2023 lukien.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 011519) on ollut julkisesti haettavana ajalla 18.4.2023 - 2.5.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Kivikko-Pihlajamäki.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Kivikko-Pihlajamäessä.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Hakuilmoituksessa edellytettiin asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Onnistuminen tehtävässä edellyttää kykyä luoda työyhteisöön innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria, linkittää strategiaa päivittäiseen tekemiseen, selkeää viestintää, halua tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa heitä osallisuuteen. Lisäksi edellytettiin hyvän asiakastyön osaamista.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti viisi (5) hakijaa.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin kolme (4) hakijaa: ********** ********** **********

Haastattelun suorittivat 5.5.2023 ja 8.5.2023 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

Hakemusten ja ensimmäisten haastattelujen perusteella varhaiskasvatusjohtaja ********** pitämään haastatteluun 11.5.2023 kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: ********** ja **********

**********

**********

Molemmilla haastatellulla hakijalla on tehtävässä edellytettyä johtamistaitoa. Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuu kyky linkittää strategia päivittäiseen tekemiseen ja halu tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa heitä osallisuuteen. Lisäksi päiväkodin johtajalta vaaditaan kyvykkyyttä luoda työyhteisöön innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria. Päiväkodin johtajan tehtävässä korostuvat hyvät viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.