Vahingonkorvaus, esinevahinko, 23.8.2023, Päiväkoti Lasten kartano

HEL 2023-011172
Ärendet har nyare handläggningar
§ 84
Denna beslutsfattare är inte längre aktiv

Vahingonkorvausvaatimus rikkoutuneista silmälaseista

Förvaltningschef

Päätös

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä hyväksyä ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvausvaatimuksen ja myöntää vahingonkorvauksena rikkoutuneista silmälaseista 122,50 euroa.

Päätöksen perustelut

Hakija on esittänyt 28.8.2023 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa ja myöhemmässä täydennysvaatimuksessa 122,50 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä rikkoutuneista silmälaseista. Hakijan ilmoittaman mukaan rikkoutuneet silmälasit olivat vuoden vanhat. Silmälasiliikkeen arvioiman mukaan silmälasit eivät ole korjattavissa ja hakija on joutunut hankkimaan uudet silmälasit. Uusien silmälasien hankinnasta on toimitettu tosite.

Varhaiskasvatuksen toimipisteestä (päiväkoti) on vahvistettu vahinkotapahtuma. Hakija oli ollut auttamassa lasta laittamaan saappaita jalkaan, kun lapsi oli yllättäen napannut hakijan silmälasit heittäen ne maahan ja talloen.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Lähtökohta on, ettei esineen uushankintahintaa ei korvata, kun esine on käytetty.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luku 1 §:n 1 momentti). Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain. Kohtuulliseksi katsotaan huomioiden saatu selvitys ja korvausvaatimuksen kohtuullisuus, että hakijan korvausvaatimus hyväksytään kokonaisuudessaan.

Mer information fås av

Jaana Iivonen, lakimies, puhelin: 09 31015036

jaana.iivonen@hel.fi

Beslutsfattare

Marko Enberg
hallintopäällikkö