Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Nurkka-Savotta, päiväkodinjohtaja, KASKO-02-149-24

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 023237) ********** Virantoimitus alkaa 1.8.2024 lukien. Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa. Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan vakituinen virka (vakanssinumero 023237) on ollut julkisesti haettavana ajalla 20.2.2024-6.3.2024 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Viran ensisijainen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Nurkka-Savotta.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja. Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Nurkka-Savotan yksikössä.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus sekä riittävä johtamistaito. 1.1.2030 alkaen päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on lisäksi vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukaan. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Työpaikkailmoituksessa kerroimme, että valittavan odotetaan olevan valmentava johtaja, joka osaa linkittää strategian päivittäiseen tekemiseen, viestii selkeästi, tukee henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa henkilöstöä osallisuuteen ja uudistumiseen. Henkilö panostaa johdonmukaiseen, ennakoivaan ja tulokselliseen toimintaan johtaessaan varhaiskasvatusyksikköä, ja pystyy tekemään tietoon ja näkemykseensä perustuvia päätöksiä. Lisäksi henkilö rakentaa sujuvasti yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä varhaiskasvatusyksikön sisällä että laajemminkin koko koillisella varhaiskasvatusalueella. Tavoitteena henkilöllä on kaikessa toiminnassaan hyvän asiakaskokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen.

Päiväkodin johtajana henkilö osallistuu ja vaikuttaa koillisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Työtä tehdään yhdessä työyhteisön, kollegoiden ja alueen asiantuntijoiden sekä lähialueen eri toimijoiden ja verkostojen kanssa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti yhteensä 18 hakijaa. Hakemusten perusteella kutsuttiin yksilöhaastatteluihin yhdeksän hakijaa, joista kahdeksan haastateltiin.

Haastattelut pidettiin 11.3.-13.3.2023 ja haastatteluun osallistuivat aluepäällikkö ********** ja HR asiantuntija **********

**********

Yksilöhaastattelujen perusteella kutsuttiin toiselle haastattelukierrokselle kolme hakijaa: ********** ********** ja ********** Haastattelun suorittivat 18.3.2024 varhaiskasvatusjohtaja ********** varhaiskasvatusalueen päällikkö ********** ja HR-asiantuntija **********

**********

**********

**********

**********

**********

**********

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.