Vahingonkorvaus, esinevahinko, 10.9.2024, päiväkoti Vellamo

Hallintopäällikkö päätti kohtuusyistä hyväksyä ********** (myöhemmin hakija) vahingonkorvausvaatimuksen ja myöntää 200 euroa rikkoutuneista silmälaseista.

Hakija on esittänyt 26.9.2024 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessaan 378 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä rikkoutuneista silmälaseista. Hakijan antamasta lisäselvityksestä ilmenee, että silmälaseja ei voitu korjata. Hakija on hankkinut rikkoutuneet silmälasit vuoden 2021 marraskuussa hankintahintaan 400 euroa. Hakija oli yrittänyt estää päiväkodin lasta lyömästä ja puremasta toista työntekijää. Lapsi oli potkaissut hakijaa kasvoihin, minkä seurauksena halijan silmälasit olivat haljenneet.

Päiväkodista on vahvistettu hakijalle sattunut vahinko.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1.1 §:n mukaan se, joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1.1 §:n mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Työsopimuslain 12 luvun 1.1 §:n mukaan työantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsuhteesta tai tästä laista johtuvia velvollisuuksia, on korvattava työntekijälle siten aiheuttamansa vahinko. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun esine on käytetty.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luku 1.1 §). Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain.

Saatujen selvitysten perusteella kohtuulliseksi katsotaan, että hakijalle korvataan työssä rikkoutuneista silmälaseista 200 euroa.