Tehtävien vaativuuden arviointi ja tehtäväkohtaisen palkan määrittely kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamispiirissä

Henkilöstöjohtaja päätti antaa ohjeen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) soveltamispiirissä.

Ohje korvaa 24.2.2022 annetun ohjeen kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen tehtävien vaativuuden arvioinnista ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) ja sosiaali- ja terveydenhuollon virka- ja työehtosopimuksen (SOTE-sopimus) soveltamispiirissä.

Soveltamisohjeesta on saavutettu yksimielisyys pääsopijajärjestöjen paikallisyhdistysten puheenjohtajien ja vastaavien kanssa.

Ohje koskee kaupungin toimialoja, virastoja ja liikelaitoksia, joissa työskentelee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES).

Liitteenä olevassa ohjeessa kuvataan tehtävien vaativuuden arvioinnin ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelyn periaatteet.