Virkasuhteen täyttäminen, Etu-Töölön lukio, englannin ja ruotsin lehtori, työavain KASKO-03-208-24

Rehtori englannin ja ruotsin lehtorin virkasuhteeseen (vakanssinumero 004180) ********** sekä ensimmäiselle varasijalle **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2025 lukien.

Tehtävään valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Englannin ja ruotsin lehtorin tehtävä (vakanssinumero 004180) on ollut julkisesti haettavana ajalla 7.1.2025-28.1.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (4.12.2024, § 104) mukaan opettajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää rehtori/ perusopetuksen aluepäällikkö/ lukiokoulutuksen päällikkö.

Viranhaltijan tehtävänä on englannin ja ruotsin lehtorin tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Tehtävän ensimmäinen sijoituspaikka on Etu-Töölön lukio.

Englannin ja ruotsin kelpoisuusvaatimuksena on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukainen kelpoisuus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin ja tämä rekrytointi toteutettiin anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Videohaastatteluun kutsuttavat valittiin henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ollut nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Määräajassa hakemuksen jätti 30 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on hakemusten perusteella 21 hakijalla.

Hakemusten perusteella videohaastatteluun kutsuttiin 7 hakijaa, jotka hakemuksissaan ilmaisivat näkemystä opiskelijoiden hyvinvoinnin tukemisen tärkeydestä ja halua kehittää työyhteisöä.

Videohaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa. Videohaastattelussa arvioitiin hakijoiden ymmärrystä kouluyhteisön hyvinvoinnin edistämisestä sekä omasta roolista kielten opiskelun motivoinnissa.

21.2.2025 haastattelun suorittivat virka-apulaisrehtorit, 26.2.2025 haastattelussa oli paikalla rehtori sekä virka-apulaisrehtorit.

Yksilöhaastattelujen jälkeen neljä hakijaa kutsuttiin vielä uudelleen haastatteluun, jonka teemana oli kansainvälisyyden kehittäminen Etu-Töölön lukiossa. Tässä vaiheessa yksi hakija ilmoitti vetäytyvänsä hausta. Kolme hakijaa, ********** osallistuivat haastattelujen viimeiseen vaiheeseen, jotka pidettiin 3.-5.3.2025, haastattelijoina rehtori ja 2 virka-apulaisrehtoria.

**********

**********

**********

**********

Rehtori katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen on ********** Hänen valintaansa puoltaa hakijan erityinen innostuneisuus ja näkemys siitä, että kaikilla on vahvuuksia sekä ymmärrys tiimityön arvosta. Läpi rekrytointiprosessin valittu osoitti rohkeita näkemyksiä kehittämistyöstä sekä halua ja kykyä kokeilla erilaisia asioita opetuksen saralla.

Varasijalle valittiin ********** Hänen valintaansa varasijalle puoltaa sekä hakemuksessa että haastatteluissa ilmennyt luovuus yhdistettynä rautaiseen ammattitaitoon. Oman opettajuuden kehittäminen näyttäytyi vahvana sekä haastatteluissa että hakemuksessa.

Etu-Töölön lukiossa oli avoinna kaksi englannin ja ruotsin lehtorin tehtävää, joista yhteen valitaan **********

Päätös annetaan tiedoksi tehtävään valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätös annetaan tiedoksi rekrytointijärjestelmän kautta sähköpostitse niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.