Toimivallan siirtäminen, OVTES:n ja HYVTES:n kehittämisohjelmaeristä päättäminen, 1.6.2025 alkaen

Henkilöstöjohtaja päätti delegoida päätösvallan 1.6.2025 voimaan tulleista OVTES:n ja HYVTES:n järjestelyerä-/kehittämisohjelmaeräkorotuksista toimialojen toimialajohtajille ja liikelaitosten toimitusjohtajille, niiltä osin kuin kyseiset korotukset on käsitelty pääsopijajärjestöjen paikallisten edustajien kanssa toimialalla.

Tämä päätös koskee vain voimassa olevan sopimuskauden mukaisia 1.6.2025 voimaan tulleita tehtäväkohtaisten palkkojen palkankorotuksia.

Helsingin kaupungin hallintosäännön 12 luvun 3 §:n 3 kohdan, ellei toimivallasta ole muutoin säädetty tai määrätty tai ellei henkilöstöjohtaja ole määrännyt tehtävää muulle viranhaltijalle, henkilöstöjohtaja päättää tehtävien vaativuusluokittelusta ja tarkastusjohtajaa lukuun ottamatta siihen perustuvasta palkasta.

Valtakunnallisten virka- ja työehtosopimusten mukaiset kehittämisohjelma- ja järjestelyeräneuvottelut käydään Helsingissä kaksivaiheisesti. Aluksi on neuvoteltu korostusraamin jakoperiaatteet ja kohdentamisen päälinjat keskitetysti kaupunginkansliassa.

Toimialat ja liikelaitokset jatkavat keskusteluja kohdentamisen osalta substanssitehtävissä. Niitä koskevat päätökset tehdään toimialoilla ja liikelaitoksissa.

Tämä delegointipäätös ei koske kaupungin johdon kokonaispalkkajärjestelmän soveltamispiiriin kuuluvia tehtäviä.