Virkasuhteen täyttäminen, työllisyyspalvelut, polkupalvelut, tiimipäällikkö, TYPA-04-14-25
Virkaan ottaminen, Tiimipäällikkö, polkupalvelut, Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Polkupalvelut, TYPA-04-14-25
Päätös
Toimitusjohtaja päätti ottaa virkaan seuraavan hakijan:
**********
Tehtävä: Tiimipäällikkö, polkupalvelut
Aloitus: 1.1.2026
Työn suorittamispaikka palvelussuhteen alkaessa: Helsingin kaupunki, Helsingin työllisyyspalvelut, Polkupalvelut
Virkaan ei aseteta koeaikaa.
Päätöksen perustelut
Rekrytointiprosessi
Virka on ollut julkisesti haettavana: 12.11.2025 - 26.11.2025
Hakijoiden kokonaismäärä: 44
Kelpoisten hakijoiden määrä: 37
Hakemuksensa perui: 0
Videohaastatteluun valittiin 10 hakijaa.
Lähihaastatteluun valittiin 4 hakijaa.
Toiseen lähihaastatteluun valittiin 3 hakijaa.
Hakijoiden vertailu
Valinnassa otettiin huomioon perustuslain 125 §:ssä säädetyt yleiset nimitysperusteet: taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Lisäksi huomioitiin hallintosäännön mukaiset kelpoisuusvaatimukset sekä hakuilmoituksessa painotetut osa-alueet. Valinnassa painotettiin näyttöjä tuloksellisesta johtamisesta, halua johtaa yhdessä ja yhteistyö- ja neuvottelutaitoja, aiempaa kokemusta valmentavasta henkilöstöjohtamisesta sekä strategisesta johtamisesta, vahvaa työmarkkinoiden tarpeiden tuntemusta ja kykyä ennakoida niihin liittyvää kehitystä, kykyä hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä toiminnan kehittämiseksi sekä harkita asioita eri näkökulmista, vahvaa viestintä- ja vuorovaikutusosaamista, sekä verkostojohtamisen taitoja sekä osaamista julkisia työvoima- ja yrityspalveluita sekä kotoutumista ohjaavasta lainsäädännöstä.
Kaikilla kolmella viimeiseen vaiheeseen edenneillä hakijoilla oli vahvuuksia henkilöstöjohtamisessa ja työmarkkinoiden tarpeiden tuntemuksessa.
Kärkihakijoiden välillä eroja muodostui erityisesti vahvuuksissa liittyen tulokselliseen johtamiseen, valmentavaan henkilöstöjohtamiseen, kyvyssä mukauttaa toimintaa työmarkkina- ja asiakastilanteiden vaatimuksiin sekä osaamisessa julkisia työvoima- ja yrityspalveluita sekä kotoutumista ohjaavasta lainsäädännöstä.
Yksi hakijoista, ********** erottui edukseen kokemuksellaan ja vahvalla asiantuntijuudellaan työllisyyspalveluiden asiakastyöstä. Hänellä on useiden vuosien kokemus työllisyyden edistämisen viranomaistehtävästä sekä kokemusta ja perusteltua näkemystä johtamisesta tehtäväalueella. Hänen johtamistyylinsä on tasapuolista ja ratkaisukeskeistä, ja hän pystyy luomaan tiimiin luottamuksellisen ja sitoutuneen ilmapiirin. Hänellä on ymmärrystä ja kykyä tunnistaa mikä päivittäisessä työssä on olennaista. Hän kykenee reagoimaan asioihin nopeasti ja hänen työskentelytapansa on tehokas.
Kun otetaan huomioon hakijan koulutus, työkokemus sekä haastattelun ja henkilöarvioinnin perusteella tehty arviointi, on katsottu, että ********** täyttää parhaiten viran menestyksellisen hoitamisen kannalta keskeiset edellytykset ja on siten tehtävään soveltuvin.********** täyttää viran kelpoisuusvaatimukset.
Toimivalta
Delegointipäätöksen perusteella toimitusjohtaja tekee valinnan kyseiseen virkaan (Toimitusjohtaja, 2.1.2025 § 4).
Detta beslut publicerades 23.12.2025
OHJEET OIKAISUVAATIMUKSEN TEKEMISEKSI
Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.
Oikaisuvaatimusoikeus
Oikaisuvaatimuksen saa tehdä
- se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen)
- kunnan jäsen.
Oikaisuvaatimusaika
Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.
Oikaisuvaatimuksen on saavuttava Helsingin kaupungin kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi postitse, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.
Mikäli päätös on annettu tiedoksi sähköisenä viestinä, asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmen päivän kuluttua viestin lähettämisestä.
Tiedoksisaantipäivää ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.
Oikaisuvaatimusviranomainen
Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on Helsingin työterveysliikelaitoksen johtokunta.
Oikaisuvaatimusviranomaisen asiointiosoite on seuraava:
Suojattu sähköposti: https://securemail.hel.fi/
Käytäthän aina suojattua sähköpostia, kun lähetät henkilökohtaisia tietojasi.
Muistathan asioinnin yhteydessä mainita kirjaamisnumeron (esim. HEL 2021-000123), mikäli asiasi on jo vireillä Helsingin kaupungissa.
Sähköpostiosoite: | helsinki.kirjaamo@hel.fi |
Postiosoite: | PL 10 |
00099 HELSINGIN KAUPUNKI | |
Käyntiosoite: | Pohjoisesplanadi 11-13 |
Puhelinnumero: | 09 310 13700 |
Kirjaamon aukioloaika on maanantaista perjantaihin klo 08.15–16.00.
Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö
Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisena. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.
Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava
- päätös, johon oikaisuvaatimus kohdistuu
- miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
- millä perusteella päätöstä halutaan oikaistavaksi
- oikaisuvaatimuksen tekijä
- millä perusteella oikaisuvaatimuksen tekijä on oikeutettu tekemään vaatimuksen
- oikaisuvaatimuksen tekijän yhteystiedot
Pöytäkirja
Päätöstä koskevia pöytäkirjan otteita ja liitteitä lähetetään pyynnöstä. Asiakirjoja voi tilata Helsingin kaupungin kirjaamosta.