Virkasuhteen täyttäminen, sairaala-, kuntoutus-ja hoivapalvelut, Eteläinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon ohjaajan virka, työavain 7-1663-19

Kotihoitopäällikkö päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella sairaanhoitaja (AMK) ********** Kotihoidon ohjaaja virkaan (vakanssinumero 026758, Eteläinen kotihoitoyksikkö, Vironniemi 2 lähipalvelualue) 24.10.2019 lukien 3082,67 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on 6 kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kotihoidon ohjaajan virka tuli avoimeksi 24.10.2019.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 30.8.2019 § 119 mukaan kotihoidon ohjaajan virkaan ottaa kotihoitopäällikkö.

Kotihoidon ohjaajan tehtävänä on vastata kotihoidon toteuttamisesta ja kehittämisestä omalla lähipalvelualueella sekä toimia kotihoitotiimin henkilöstön lähiesimiehenä. Kotihoidon ohjaaja vastaa lähipalvelualueensa budjetista ja kustannustietoisen toiminnan tukena on mm. sähköinen toiminnanohjausjärjestelmä.

Kotihoidon ohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai aiempi soveltuva opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kokemusta kotihoidon esimiestehtävistä sekä asiakastietojärjestelmän ja RAI-järjestelmän ja tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus-, vuorovaikutus-, organisointi- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata ja tulkita kustannuksia ja resursseja osana johtamista. Lisäksi tehtävää täyttäessä pidettiin tärkeänä talousosaamista ja kykyä sen hyödyntämiseen toiminnan suunnittelussa.

Eduksi luetaan kyky hallita kokonaisuuksia, uusien näkökulmien tuominen työhön, kehittämismyönteistä otetta sekä Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialan tuntemus.

Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä. Helsingin eteläisen kotihoitoyksikön tuntemusta, sekä aikaisempaa kokemusta kotihoidon ohjaajan tehtävistä, hyvää tietoteknistä osaamista sekä positiivista, innostunutta ja kehittämissuuntautunutta työotetta.

Kotihoidon ohjaajan virka (vakanssinumero 026758) on ollut julkisesti haettavana 2.9.-16.9.2019 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti 16 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus oli 14 hakijalla, ja kahdella hakijalla ei täyttynyt asetettuja kelpoisuusehtoja.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 19.9.2019 viisi hakijaa, ********** **********

Haastattelun suorittivat työvoimasuunnittelija ********** palvelupäällikkö ********** ja kotihoitopäällikkö **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (AMK), ja on valmistumassa joulukuussa 2019 vanhustyön tutkintoon(YAMK). **********

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja (AMK), sairaanhoitaja, sekä terveystieteiden maisteri. **********

********** on koulutukseltaan erikoissairaanhoitaja. **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (AMK), minkä lisäksi hän on suorittanut ylemmän ammattikorkeakoulutustutkinnon koulutusohjelmassa terveyden edistäminen, palvelujen kehittäminen ja johtaminen (YAMK). **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (AMK), terveystieteiden maisteri. **********

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta ikääntyneiden hoitotyöstä, suurimmalla osalla hakijoista oli kokemusta hoitotyön johtamisesta. Kaikilla haastatelluilla oli Pegasos- ja RAI-järjestelmän osaaminen. He osoittivat omaavansa myös hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja.

Kotihoidon ohjaajan toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota työyhteisön toimivuuteen, työhyvinvoinnin edistämiseen, henkilöstön työmotivoimiseen ja työkyvyn ylläpitämiseen taloudellisesti haastavassa tilanteessa, sujuvan asiakasprosessin yhteistyöverkoston edistämiseen, sekä kotihoitotoimintaan liittyviin mahdollisiin uusiin näkökulmiin, avauksiin ja uudistamiseen.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti kotihoidon ohjaajan tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti kotihoitotoiminnan uudistamisessa, työvuorosuunnittelun osaaminen Voima-hankkeen mukaisesti.

********** on monipuolinen kokemus esimies- ja tiimityöskentelyn osaamisesta kotihoidossa. Hänellä on myönteinen näkemys kotihoitotoiminnan yhteistyöverkoston kehittämisestä. Hän omaa hyvän tuntemuksen Vironniemi 2 lähipalvelualueen asiakaskunnasta, sekä tiimin vahvuuksista ja kehittämisalueista. Hänellä on lisäksi vahva näkemys asiakastyön kehittämismahdollisuuksista kustannustietoisissa kehyksissä.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset kotihoidon ohjaajan viran tehtävien hoitamiseen Vironniemi 2 lähipalvelualueella.