Virkasuhteen täyttäminen, Keskinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon ohjaajan virka, työavain SOTE-03-225-19

Etelän palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella yhteiskuntatieteiden kandidaatti, sairaanhoitaja ********** kotihoidon ohjaajan virkaan (vakanssinumero 026765, toimintayksikkö 397220, työpiste 100090) 1.3.2020 lukien 3082,67 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Koeaika on 6 kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kotihoidon ohjaajan virka (026765) tulee avoimeksi 1.3.2020 viranhaltijan jäädessä eläkkeelle.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon ohjaajan virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon ohjaajan tehtävänä on vastata oman kotihoidon lähipalvelualueen asiakkaiden hoidosta ja palveluista, kustannustietoisesta toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa yhdessä henkilökunnan kanssa.

Kotihoidon ohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä tai erikoissairaanhoitaja (vanhamuotoinen) tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää esihenkilökokemusta, kotihoitotyön ammatillista osaamista, yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja, muutosvalmiutta sekä halukkuutta kehittää kotihoidon asiakkaiden laadukasta hoitotyötä, toimintamalleja ja asiakaslähtöisiä palveluita yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa.

Tehtävää täytettäessä luettiin eduksi työkokemus kotihoidosta sekä kokemus itseohjautuvuuden kehittämisestä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kotihoidon ohjaajan virka oli julkisesti haettavana 23.9.2019 – 7.10.2019 sekä 14.11.2019 – 27.11.2019 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun lisäksi TE-toimistossa.

Määräajassa 23.9.2019 – 7.10.2019 hakemuksen jätti 9 hakijaa, joista vaadittu kelpoisuus oli 8 hakijalla. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Hakemusten perusteella kutsuttiin ryhmähaastatteluun 21.10.2019 viisi hakijaa, joista kaksi otti kutsun vastaan. Ryhmähaastatteluun saapuivat ********** Koskelan monipuolisen palvelukeskuksen ja Koskelan lähialuekokeilun johtaja ********** ylihoitaja ********** sekä kotihoidon ohjaaja ********** haastattelivat hakijat.

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri (2018). Hänellä on myös sairaanhoitajan (AMK, 2005), lähihoitajan sekä kuntohoitajan tutkinnot ja hän on suorittanut Turun kauppakorkeakoulussa Liiketoimintaosaamisen perusteet -koulutuksen (2013). **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja YAMK (2017) ja hän opiskelee Itä-Suomen yliopiston Vaikuttavuutta sotepalveluihin uudistuvalla johtamisella -koulutusohjelmassa. **********

Kotihoidon ohjaajan virka päätettiin laittaa uudestaan hakuun siten, että aikaisemmassa haussa hakemuksensa jättäneet huomioidaan valinnassa.

Kotihoidon ohjaajan virka oli uudelleen julkisesti haettavana 14.11.2019 – 27.11.2019 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun lisäksi TE-toimistossa.

Määräajassa 14.11.2019 – 27.11.2019 hakemuksen jätti 18 hakijaa, joista kaikilla oli vaadittu kelpoisuus. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 2.

Hakemusten perusteella kutsuttiin ryhmähaastatteluun 16.12.2019 kuusi hakijaa, joista viisi otti kutsun vastaan. Ryhmähaastatteluun saapuivat ********** ********** ********** ********** Koskelan lähialueen ylihoitajat ********** sekä kotihoidon ohjaaja ********** haastattelivat hakijat.

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (AMK, 2015), yhteiskuntatieteiden kandidaatti (2011) sekä merkonomi. **********

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK, 2000), sosiaaliohjaaja (1994), johtava kodinhoitaja (1989) sekä kodinhoitaja. Hän on suorittanut myös Johtamisen erikoisammattitutkinnon sekä Valmentava esimies kehittämisagenttina -koulutuksen. **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri (2009). Hänellä on myös sairaanhoitajan (1989) ja terveydenhoitajan (AMK, 1997) koulutukset. Lisäksi hän on suorittanut työterveyshoitajan erikoisopinnot. **********

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja YAMK (2018) sekä terveydenhoitaja (AMK, 2008), sairaanhoitaja (AMK, 2006) ja kätilö. **********

********** on koulutukseltaan terveydenhoitaja (AMK, 2014) sekä lähihoitaja (2007). **********

Kaikilla haastatelluilla oli kokemusta esihenkilötyöstä sekä kotihoitotyöstä. ********** ********** ja ********** oli kokemusta esihenkilötyöstä kotihoidossa.

Toimenkuvan vuoksi haastattelussa kiinnitettiin erityistä huomiota kykyyn ja motivaatioon johtaa kotihoidon päivittäistä työtä osallistaen henkilökuntaa mukaan johtamiseen sekä itseohjautuvuuteen sekä Apotin käyttöönottoon. Haastattelussa kiinnitettiin huomiota myös valmiuteen ja halukkuuteen toteuttaa jaettua johtajuutta sekä yhteistyötaitoihin.

Koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** osoitti parhaiten Koskela 3 lähipalvelualueen kotihoidon ohjaajan tehtävässä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti kykyä kuulla ja osallistaa henkilöstöä ja johtaa muutoksia. Haastattelussa hän toi erityisesti esille halunsa kehittää hoitotyötä, toimintamalleja ja asiakaslähtöisiä palveluita. Apotin käyttöönoton johtamisen valmiudet hänellä ovat erinomaiset johtuen hänen aikaisemmasta työstään IT-tuki ja -neuvontatehtävissä. Lisäksi hänellä on tehtävän edellyttämä koulutus, riittävä kielitaito sekä erittäin hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. ********** osoitti haastattelussa varauksetonta valmiutta ja halukkuutta toteuttaa jaettua johtajuutta.