Virkasuhteen täyttäminen, Työvoima ja maahanmuutto, osaamisen ja uraohjauksen palvelut, asiantuntija, työavain KANSLIA-01-53-21

Helsingin työllisyyspalveluiden osaamisen ja uraohjauksen palveluiden, korkea-aste, palveluesihenkilö päätti valita asiantuntijan virkaan osaamisen ja uraohjauksen palveluiden korkea-asteen tiimiin Tuija Niemi-Haapalan.

Virantoimitus alkaa 1.11.2021 lukien ja jatkuu 30.6.2023 saakka.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 30.8.2021–14.9.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun osaamisen ja uraohjauksen palveluiden korkea-asteen tiimiin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa palveluesihenkilö Marjukka Aaltonen.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun osaamisen ja uraohjauksen korkea-asteen tiimissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Haettavana olleen asiantuntijatehtävän hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja ruotsin kielen tyydyttävää taitoa sekä hyvää englannin kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa ymmärrystä koulutus- ja työllisyyspalveluista, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, asiakaslähtöistä ja itsenäistä työskentelyotetta, ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi kokemus asiakaspalvelutyöstä, työllisyydenhoidon tehtävistä ja tuntemus TE-palveluiden palvelutarjonnasta katsottiin eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 29 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 22 hakijalla.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluihin kutsuttiin 8 hakijaa, joista 5 kutsuttiin toiselle haastattelukierrokselle yksilöhaastatteluihin.

Haastattelun suorittivat ajalla 20.-23.9.2021 palveluesihenkilö Marjukka Aaltonen ja HR-asiantuntija Tiina Torvinen.

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan tradenomi (AMK) (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2006). Hakija on toiminut asiantuntijana TE-toimistossa 2/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan humanististen tieteiden kandidaatti (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2016). Hakija on toiminut asiantuntijana Helsingin kaupungilla 5/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteiden maisteri (Turun yliopisto, valmistumisvuosi 2016). Hakija on toiminut koulutussuunnittelijana Taitotalolla ajalla 3/2021–9/2021.

********** on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2021). Hakija on toiminut ratkaisuasiantuntijana Kansaneläkelaitoksella ajalla 5/2020–8/2020.

********** on koulutukseltaan tradenomi (AMK) (HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2019). Hakija on toiminut asiantuntijana Uudenmaan TE-toimistossa 4/2020 alkaen.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Asiantuntijan tehtävässä korostuu ymmärrys suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja itsenäinen työskentelyote, hyvä ongelmanratkaisukyky ja kyky toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa.

Osaamisen ja uraohjauksen palveluiden, korkea-aste, palveluesihenkilö Marjukka Aaltonen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.