Virkasuhteen täyttäminen, työvoima ja maahanmuutto, osaamisen ja uraohjauksen toisen asteen palvelut, asiantuntija (2 kpl), työavain KANSLIA-01-72-21

Helsingin työllisyyspalveluiden osaamisen ja uraohjauksen toisen asteen tiimin palveluesihenkilö päätti valita kahteen asiantuntijan virkaan toisen asteen tiimiin ********** ja ********** ********** virantoimitus alkaa 10.1.2022 lukien ja jatkuu 30.6.2023 saakka. ********** virantoimitus alkaa 1.1.22 ja jatkuu 30.6.2023 saakka

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta tai puolet palvelussuhteen kestosta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 26.11-10.12.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun osaamisen ja uraohjauksen toisen asteen tiimiin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa palveluesihenkilö Tanja Kuivanen.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun osaamisen ja uraohjauksen palvelukokonaisuudessa toisen asteen tiimissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Haettavana olleen asiantuntijatehtävän hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja hyvää englannin kielen suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa ymmärrystä suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, asiakaslähtöistä ja itsenäistä työskentelyotetta, hyvää ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi koulutus- ja palvelujärjestelmän ja työmarkkinoiden tuntemus, hyvät tietotekniset taidot ja järjestelmällisyys, kehittämisorientoitunut työote, kiinnostus tai kokemus työllisyydenhoidon tehtävistä sekä ajantasainen kokemus ohjaavasta asiakaspalvelutyöstä tai neuvontatyöstä katsottiin eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus-, vuorovaikutus-, organisointi- ja viestintätaitoja. Tehtävää täytettäessä pidettiin tärkeänä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä.

Määräajassa hakemuksen jätti 27 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 25 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 11 hakijaa. Viisi hakijaa peruutti hakemuksensa ennen haastattelua.

Palveluesihenkilöt Tanja Kuivanen ja Sari Kanerva suorittavat haastattelut 16.12.2021.

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri (Helsingin yliopisto, valmistusvuosi 5/2020.). Hakija on toiminut Sosiaalipoliittisen asiantuntijan avustajana rakennusliitto ry 2/2016 alkaen.

********** on koulutukseltaan Sosionomi (AMK) (Laurea ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 12/2020). Hakija on toiminut asiantuntijana Helsingin työllisyyspalveluissa 3/2020 alkaen.

********** on koulutukseltaan valtiotieteiden maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2/2013). Hakija on toiminut Helsingin kaupungilla hankekoordinaattorina tietojärjestelmä Apotissa.

********** on koulutukseltaan Tulkki AMK (Diakoni-ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 5/2020). Hakija on toiminut työvalmentajana Kuurojen palvelusäätiössä 3/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan Liiketalouden Tradenomi AMK (Laurea ammattikorkeakoulu, valmistusvuosi 12/2021). Hakija on toiminut Henkilöstökonsulttina Seure henkilöstöpalvelu oy:ssä 11/2018 alkaen.

********** on koulutukseltaan Sosionomi AMK (Metropolia ammattikorkeakoulu, valmistusvuosi 12/2020). Hakija on toiminut työharjoittelussa Sininauhasäätiössä 8/2021 alkaen.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on ********** ja ********** Lisäksi hakijat on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Asiantuntijan tehtävässä korostuu ymmärrys suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja itsenäinen työskentelyote, hyvä ongelmanratkaisukyky ja kyky toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Osaamisen ja uraohjauksen palveluiden palveluesihenkilö Tanja Kuivanen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on ********** ja **********

********** on erinomainen osaaminen henkilöasiakaspalvelun neuvontatyöstä ja pitkä työkokemus etuuksiin liittyvästä työstä. Hakijalla on vahva asiakastyön sisällöllinen osaaminen ja työkokemusta erilaistan asiakaskohderyhmien kanssa työskentelystä henkilöasiakaspalvelussa. Hakijalla on tuntemusta työmarkkinoista ja koulutusjärjestelmästä sekä hänellä on myös vahva lainsäädännöllinen osaaminen.

********** on erinomainen asiakaskohderyhmän ja työllistymistä edistävien palveluiden sekä työmarkkinoiden- sekä koulutusjärjestelmän tuntemus. Hakijalla on kokemusta ja näkemystä työllisyyspalveluiden sisällöllisestä työstä ja kehittämisestä. Hänellä on osaamista henkilöasiakaspalvelusta, asiakastyön kehittämisestä, neuvonnasta, seurannasta ja arvioinnista osana työllisyyspalveluita. Lisäksi hänellä on julkisia työvoima- ja yrityspalveluita koskevan lainsäädännön ja ohjeistuksen tuntemusta.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.