Virkasuhteen täyttäminen, Hietakummun ala-asteen koulu, rehtori, KASKO-01-1395-24

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti ottaa Hietakummun ala-asteen kouluun sijoitettuun rehtorin virkaan (virka 000088) määräajaksi ajalle 27.1.-31.7.2025 kasvatustieteen maisteri Katariina Hämäläisen.

Virantoimitus alkaa 27.1.2025.

Virkaan valitulle ei määrätä koeaikaa.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Hietakummun ala-asteen kouluun sijoitettu rehtorin virka on julistettu haettavaksi Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa 31.12.2024–14.1.2025 työavaimella KASKO-01-1357-24.

Hietakummun ala-asteen ilmaisupainotteisessa koulussa on 1.–6.-luokat. Oppilaita koulussa on noin 425. Erityisluokkaopetusta on 1.–6.-luokilla. Hietakummun ala-asteen toimintaa ohjaavat arvot ovat ilo, turvallisuus ja vastuullisuus. Opetuksessa painotetaan ilmaisukasvatusta, mikä näkyy kaikessa koulun toiminnassa ja myös koulun tiloissa.

Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Rehtorin tehtävä on johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastata henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta yhdessä koulun johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa myös sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet.

Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäksi hakuilmoituksessa toivottiin hakijalta johtamiskokemusta, hyviä sosiaalisia taitoja ja vahvaa pedagogista osaamista.

Määräajassa hakemuksen jätti 12 hakijaa, joista 11 täyttivät viralle asetetut kelpoisuusvaatimukset. Hakemusten perusteella henkilökohtaisiin haastatteluihin 20.1.2025 kutsuttiin kolme hakijaa. Yksi hakijoista vetäytyi rekrytoinnista. Haastatteluihin osallistuivat kaksi perusopetuksen aluepäällikköä.

Katariina Hämäläinen on kasvatustieteen maisteri (2007) ja suorittanut lisäksi opetushallinnon tutkinnon (2021). Hän on työskennellyt virka-apulaisrehtorina (2023–2025, 1 v 5 kk), rehtorina (2022, 4 kk), apulaisrehtorina opettajan työn ohella (2020–2023, 3 v 5 kk) ja opettajana (2007–2023, 12 v 3 kk).

**********

Molemmat hakijat täyttävät viralle asetetut kelpoisuusehdot ja molemmilla on johtamiskokemusta perusopetuksessa. ********** on pidempi kokemus rehtorin tehtävästä. Haastattelun perusteella Katariina Hämäläisellä on vahvat yhteistyötaidot ja henkilöstöä osallistava työote sekä hyvää pedagogista osaamista.

Rekrytointiprosessin jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella aluepäällikkö katsoo, että Katariina Hämäläisellä on parhaat edellytykset Hietakummun ala-asteen kouluun sijoitetun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa vahva osaaminen inklusiivisen opetuksen ja yhteisopettajuuden toteuttamisesta ja johtamisesta. Hänellä on erittäin hyvä näkemys ja osaamista pedagogisesta johtamisesta sekä strategian jalkauttamisesta. Haastattelussa hän toi vahvasti esiin analyyttistä ja syvästi pohtivaa otetta koulun kehittämiseen. Hänen työotteensa henkilöstöjohtamisessa perustuu valmentavaan johtamiseen.

Toimialajohtajan 4.12.2024 tekemän delegointipäätöksen (§ 104) perusteella palvelun päällikkö ottaa rehtorin sijaisuuteen.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.