Nuorten palvelujen päällikön viran täyttäminen, Lastensuojelu ja perhesosiaalityö, Lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelut, Nuorten palvelut, SOTEPE-01-107-25

Lastensuojelun ja perhesosiaalityön johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastatteluissa osoitetun soveltuvuuden perusteella sosionomi YAMK ********** nuorten palvelujen päällikön virkaan (vakanssinumero 050509, toimintayksikkö 395240, työpiste 100160) 19.5.2025 lukien 4329,05 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otettu on esittänyt hyväksyttävän selvityksen tartuntatautilain 48 §:n mukaisesta rokotussuojastaan sekä 55 §:n mukaisen tuberkuloosiselvityksen. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otettu on esittänyt rikosrekisterinotteen. Ote on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Nuorten palvelujen päällikön virka tuli avoimeksi 1.4.2025.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 22.12.2022 § 199 mukaan nuorten palvelujen päällikön virkaan ottaa lastensuojelun ja perhesosiaalityön johtaja.

Nuorten palvelujen päällikön tehtävänä on vastata Nuorten palvelujen johtamisesta. Alayksikön vastuulle kuuluu omana tuotantona järjestettävien avopalvelujen tuottaminen erityistä tukea tarvitseville tai lastensuojelun asiakkaana oleville helsinkiläisille lapsille. Päällikön talousvastuulla on noin kahden miljoonan euron suuruiset toimintamenot ja hänen johtamassaan yksikössä on noin 50 työntekijää ja suorina alaisina on kolme johtavaa sosiaaliohjaajaa ja kaksi johtavaa ohjaajaa.

Nuorten palvelujen päällikön vastuulla on varmistaa asiakastarpeita vastaavat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat lastensuojelun ja perhesosiaalityön nuorten avopalvelut. Päällikkö tekee työtään yhteistyössä Helsingin lastensuojelun ja perhesosiaalityön toimijoiden, sosiaali-, terveys- ja pelastustoimialan toimijoiden ja muun laajan kumppanuusverkoston kanssa.

Nuorten palvelujen päällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto, alan tuntemus ja riittävä johtamistaito.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää lastensuojelun ja perhesosiaalityön avopalvelujen hyvää tuntemusta, kokemusta vaativista johtamistehtävistä lastensuojelussa ja/tai perhesosiaalityössä ja hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja.

Eduksi luettiin lastensuojelun monipuolinen kokemus, toimeenpanokyky muutosten johtamisessa, kokemus suuressa organisaatiossa työskentelystä sekä näkemyksellisyys lastensuojelun ja perhesosiaalityön avopalvelujen kehittämisestä.

Nuorten palvelujen päällikön virka (vakanssinumero 050509) on ollut julkisesti haettavana 14.3.–28.3.2025 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun ulkoisessa haussa. Työpaikka on lisäksi ollut sähköisesti haettavissa Työmarkkinatorin, Duunitorin sekä Joblyn ilmoituskanavissa. Ilmoitusta markkinoitiin myös Linkedinissä.

Määräajassa hakemuksen jätti 18 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus on 17 hakijalla.

Hakemusten perusteella ensimmäisen vaiheen yksilöhaastatteluihin kutsuttiin kuusi hakijaa 3.4.2025 ja 8.4.2025. Haastatteluissa selvitettiin erityisesti hakijoiden konkreettisia ideoita ja ajatuksia liittyen Nuorten palvelujen johtamiseen sekä hakijoiden johtamisfilosofiaa.

Ensimmäisen vaiheen haastattelujen perusteella toiseen vaiheeseen kutsuttiin kaksi hakijaa. Yksilöhaastattelut pidettiin Kallion virastotalolla 15.4.2025. Haastattelut suorittivat lastensuojelun ja perhesosiaalityön johtaja ********** ja lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelujen päällikkö **********

Yksilöhaastatteluissa selvitettiin erityisesti hakijoiden toimeenpanokykyä, näkemyksellisyyttä, talousosaamista sekä lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelujen toimintaympäristön ymmärrystä.

********** on valmistunut sosionomi YAMK -tutkinnosta vuonna 2022 Metropolia ammattikorkeakoulusta. Hän on suorittanut valmentava johtaminen-kurssin vuonna 2024. **********

********** on valmistunut sosionomi YAMK -tutkinnosta vuonna 2023 Metropolia ammattikorkeakoulusta. Syyskuusta 2020 lähtien ********** **********

Nuorten palvelujen päällikkö johtaa Nuorten palvelujen alayksikköä. Päällikkö toimii viiden työpisteen suorana esihenkilönä ja näissä työyksiköissä työskentelee noin 50 työntekijää. Päällikön talousvastuulla on noin kahden miljoonan euron suuruiset toimintamenot. Johtamansa alayksikön tavoitteena on varmistaa asiakastarpeita vastaavat, vaikuttavat ja kustannustehokkaat lastensuojelun ja perhesosiaalityön nuorten avopalvelut. Valittavalla henkilöllä tulee olla lastensuojelun ja perhesosiaalityön avopalvelujen hyvää tuntemusta, kokemusta vaativista johtamistehtävistä lastensuojelun tai perhesosiaalityön puolelta sekä hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot. Eduksi luettiin lastensuojelun monipuolinen kokemus, toimeenpanokyky muutosten johtamisessa, kokemus suuressa organisaatiossa työskentelystä sekä näkemyksellisyys lastensuojelun ja perhesosiaalityön avopalvelujen kehittämisestä.

Kahdella kärkihakijalla on kokemusta esihenkilötehtävistä ja työskentelystä suuressa organisaatiossa. Molemmat hakijat kykenivät haastatteluissa avaamaan, miten toimisivat haettavassa päällikkötehtävässä. ********** erottui erityisesti edukseen avopalvelujen muutosjohtamisella ja näkemyksellisyydellä. Hänellä oli kokemusta lähi- ja keskijohdon työtehtävistä. Hän nosti esille toimintaympäristön haasteita, joihin nuorten palvelujen johtamisessa tulisi vastata. ********** toi esille talouden johtamisosaamistaan. ********** on osaamista uuden sijaishuollon yksikön perustamisesta ja johtamisesta sekä lähiesihenkilönä toimimisesta. Molemmat hakijat onnistuivat ensimmäisen vaiheen haastattelussa tuomaan esiin konkreettisia ajatuksia ja ideoita liittyen haettavaan positioon sekä omaan johtamisfilosofiaansa. ********** onnistui vakuuttamaan parhaiten näkemyksellisyydellään ja toimeenpanokyvyllään muuttuvissa ja paineisissa tilanteissa sekä 5. tason esihenkilötehtävään liittyvällä osaamisellaan. Hän vakuutti myös erinomaisten vuorovaikutus- ja verkostotaitojen osalta. Molemmat hakijat toivat esiin motivaatiotaan haettavaa tehtävää kohtaan.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti lastensuojelun ja perhesosiaalityön nuorten palvelujen päällikön tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti hänellä on vahvaa näyttöä alayksikön johtamisesta muuttuvassa ja paineisessa tilanteessa sekä lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelujen tuntemuksesta, näkemyksellisyydestä ja vuorovaikutus- ja yhteistyötaidoista.

********** toi haastatteluvastauksissaan esille laajaa ymmärrystään haettavasta johtamistehtävästä liittyen erityisesti haastaviin muutostilanteisiin, henkilöstöjohtamiseen ja talouden johtamiseen. Hän nosti ensimmäisen vaiheen haastattelussa esiin ajankohtaiset ilmiöt, joihin nuorten palveluissa tulisi vastata; koulupudokkuus, mielenterveys- ja päihdeongelmat, nuorten väkivaltakäyttäytyminen ja jengiytymisen ehkäisy, maahanmuuttajaväestön nuorten ja perheiden haasteet. Hän tunnisti systeemisen ja perheterapeuttisen sekä monialaisen työotteen merkityksen palveluita johdettaessa. ********** osoitti toimeenpanon vahvaa kyvykkyyttä käytännön esimerkein. Hän avasi näkemyksiään liittyen talouden johtamiseen ja myös talouden muutosohjelman eteenpäin viemiseen päällikkötehtävässä. ********** kuvaili toisen vaiheen haastattelussa valmentavaa, henkilöstön resilienssiä ja psykologista turvallisuutta lisäävää johtamisosaamista. Lisäksi hän toi esille haluaan kehittää näyttöön perustuvaa ja tutkimusperustaista palvelutuotantoa. Hän toi molemmissa haastatteluissa esiin näkemyksellisyyttä palvelujen kehittämisen suhteen. Hän osoitti myös, että hänellä on erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset nuorten palvelujen päällikön tehtävien hoitamiseen Lastensuojelun ja perhesosiaalityön palvelut -yksikön Nuorten palvelut -alayksikössä.