Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Itämeri-Maininki-Saukko päiväkodin johtaja, KASKO-02-312-25

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 012466) ********** varalle valitaan **********

Virantoimitus alkaa 12.5.-31.5.2025 määräaikaisena ja jatkuu 1.6.2025 alkaen vakinaisena.

Tehtävään valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes tehtävään valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa tehtävään ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 012466) on ollut julkisesti haettavana ajalla 13.3. - 27.3.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (4.12.2024, § 104) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Itämeri-Maininki-Saukko.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa odotettiin, että henkilö on innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja hänellä on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Lisäksi odotettiin näkemystä henkilöstön ja toimintakulttuurin johtamisesta ja hyviä vuorovaikutustaitoja, sekä kykyä organisoida ja tehdä päätöksiä ja taitoa toimia muuttuvissa tilanteissa.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 16 hakijaa.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin 6 hakijaa, joista yksi vetäytyi rekrytointiprosessista ennen haastattelua. Haastattelun suorittivat 3.4.2025 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ja HR-asiantuntija. Haastattelussa keskityttiin hakijan motivaatioon, henkilöstöjohtamisen taitoihin, pedagogisen johtamisen taitoihin ja ehdokkaan näkemyksiin johtamistyöstä Helsingin kaupungin johtamisen kulmakiviin peilaten.

Ensimmäisen haastattelun perusteella toiseen yksilöhaastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa: ********** Haastattelun suorittivat 16.4.2025 varhaiskasvatusjohtaja, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ja HR-asiantuntija. Haastattelussa keskityttiin hakijan johtamisosaamisen syventämiseen erityisesti muuttuvissa tilanteissa sekä työhyvinvointia tukevan, yhteisöllisen, innostavan ja sitouttavan työkulttuurin luomisessa.

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä vy Itämeri-Maininki-Saukossa korostuu asiakkuuksien, talouden ja henkilöstön johtaminen sekä henkilöstön osaamisen vahvistaminen sekä alueen yhteinen kehittäminen.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

**********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.