Toimivallan siirtäminen, liikelaitoksen toimitusjohtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuva palkitseminen

Palvelukeskusliikelaitoksen johtokunta päättää siirtää toimivaltaansa liikelaitoksen toimitusjohtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuvassa palkitsemisessa johtokunnan puheenjohtajalle seuraavasti:

Samalla johtokunta päättää tarkastaa pöytäkirjan tämän asian osalta heti.

Toimitusjohtajan palkitsemiseen liittyvää toimivalta muuttui 1.6. lukien voimaan tulleen hallintosäännön muutoksen myötä (kaupunginvaltuusto 21.5.2025 § 107). Aiemmin johtokunnan toimivaltaan kuulunut palkitsemisen toimivalta on jatkossa siirrettävissä johtokunnan puheenjohtajalle. Johtokunnan puheenjohtaja on päivitetyn hallintosäännön 5 luvun 4 §:n 2 momentin mukaisesti toimitusjohtajan esihenkilö.
Toimitusjohtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuvan palkitsemisen toimivalta esitetään siirrettäväksi johtokunnan puheenjohtajalle, sillä henkilökohtaisten tavoitteiden asettaminen ja tavoitteiden saavuttamisen eli suoriutumisen arviointi on esihenkilön keskeinen tehtävä. Tehtävässä on tarkoituksenmukaista ja välttämätöntäkin yhdistyä esihenkilön vastuu sekä tavoitteiden asettamiselle että arvioinnille. Palkitsemisessa noudatetaan kulloinkin voimassa olevaa kaupungin ohjeistusta.

Toimivalta

Hallintosäännön 11 luvun 1 §:n 3 momentin 1 kohdan mukaan liikelaitoksen johtokunta päättää tai hyväksyy perusteet ja rajat, joiden mukaan johtokunnan puheenjohtaja päättää liikelaitoksen johtajan tuloksiin tai suoritukseen perustuvasta palkitsemisesta.