Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Nuotti, päiväkodin johtaja, KASKO-02-1057-25

Varhaiskasvatusjohtaja päätti valita päiväkodin johtajan virkaan (vakanssinumero 013360) **********

Virantoimitus alkaa 1.3.2026 alkaen.

Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Rikosrekisteriotetta tai selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 013360) on ollut julkisesti haettavana ajalla 30.9. – 15.10.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (4.12.2024, § 104) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen päättää varhaiskasvatusjohtaja.

Viranhaltijan tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät kasvatuksen ja koulutuksen toimialalla. Viran ensimmäinen sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Nuotissa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat.

Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi hakuilmoituksessa odotettiin, että henkilö on innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja hänellä on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Lisäksi odotettiin vahvoja vuorovaikutus- ja viestintätaitoja, kehitysmyönteistä otetta ja ymmärrystä talouden johtamisen perusperiaatteista. Eduksi katsottiin kokemus parijohtamisesta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 28 hakijaa. Vaadittu muodollinen kelpoisuus on hakemusten perusteella 25 hakijalla.

Hakemusten perusteella ryhmähaastatteluun kutsuttiin 7 hakijaa, joista haastatteluun osallistui 6. Haastattelun suorittivat 22.10.2025 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ja HR-asiantuntija. Haastattelussa keskityttiin hakijoiden vuorovaikutustaitoihin, työskentelytyyliin sekä yhteistyö- ja ongelmanratkaisukykyyn.

Ensimmäisen haastattelun perusteella toiseen yksilöhaastatteluun kutsuttiin 2 hakijaa: ********** ja ********** Haastattelut suorittivat 28.10.2025 varhaiskasvatusjohtaja, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö ja HR-asiantuntija. Haastatteluissa keskityttiin hakijan johtamistaitoihin pedagogisen johtamisen ja talouden johtamisen näkökulmista. Lisäksi haastattelussa arvioitiin pedagogista osaamista, vuorovaikutus- ja viestintätaitoja sekä strategillista näkemyksellisyyttä.

**********

**********

Päiväkodin johtajan tehtävässä Varhaiskasvatusyksikkö Nuotissa korostuu kiinnostus varhaiskasvatuksen johtamiseen ja kehittämiseen. Lisäksi vahvat vuorovaikutus- ja viestintätaidot ovat edellytys tehtävässä onnistumisessa.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.