Virkasuhteen täyttämättä jättäminen, Stadin ammattiopisto, tunti-opettaja, työavain KASKO-03-143-25

Rehtori päätti kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin nojalla jättää täyttämättä Stadin ammattiopistoon sijoitetun tuntiopettajan vakinaisen viran 1.1.2026 alkaen.

Tieto- viestintätekniikan perustutkinnon tuntiopettajan vakinainen virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 31.10.-14.11.2025 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (5.3.2024, § 27) mukaan opettajan ottamisesta vakinaiseen virkasuhteeseen päättää rehtori.

Viranhaltijan tehtävänä on vakinaisen tieto- ja viestintätekniikan tuntiopettajan tehtävät Stadin ammatti- ja aikuisopistossa.

Tuntiopettajan kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) ammatillisten tutkinnon osien opettajan kelpoisuuden 13 §:n ja 17 §:n säännösten mukaan.

Kelpoinen on henkilö,
1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon,
2) joka on suorittanut vähintään 60 opintopisteen tai 35 opintoviikon laajuiset opettajan pedagogiset opinnot ja
3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä.

Ammatillisten tutkinnon osien opetusta on oikeutettu asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) 13 d §:n mukaisesti antamaan myös henkilö, joka otetaan opettajaksi ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa kohdassa 13 § tarkoitetut opettajan pedagogiset opinnot.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa odotettiin vahvaa, opiskelijalähtöistä ja monipuolista pedagogista osaamista yksilöllisten oppimispolkujen ohjaamisessa sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja ja halua kehittää työtä yhdessä tiimin kanssa.

Opetettavien sisältöjen osalta odotettiin tieto- ja viestintätekniikan perustehtävien ja ohjelmoinnin ajantasaista osaamista, halua kehittää ohjelmoinnin opetusta työelämän tarpeita ennakoiden sekä vahvoja digipedagogisia taitoja ja halua kehittää digioppimisen menetelmiä erilaisten oppijoiden oppimisen näkökulmasta.

Rekrytoinnissa oli mahdollista käyttää positiivista erityiskohtelua, jolla pyritään lisäämään yhdenvertaisuutta ja edistämään henkilöstön monimuotoisuutta. Tavoitteena on parantaa aliedustettujen ryhmien työllistymismahdollisuuksia Helsingin kaupungilla ja luoda tasavertaisempia mahdollisuuksia heille, jotka kohtaavat syrjintää työmarkkinoilla.

Määräajassa hakemuksen jätti 12 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on yhdellä hakijalla.

Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 2 momentin perusteella virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon.

Koska kysymyksessä olevaan tuntiopettajan vakinaiseen virkaan oli vähän kelpoisuusvaatimukset täyttäviä hakijoita, virka jätetään täyttämättä.

Päätös annetaan tiedoksi virkaa hakeneille. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.