Kaupungin uuden johtamisjärjestelmän ja toimialamallin esittely

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Kaupungin johtamisjärjestelmä ja organisaatio uudistuvat 1.6.2017, kun uusi kaupunginvaltuusto aloittaa toimintansa. Johtamisjärjestelmän päälinjoista valtuusto päätti 16.3.2016 ja 22.6.2016 sekä 16.11.2016 hyväksyessään kaupungin uuden hallintosäännön. Uudistuksen taustalla ovat kaupungin strategiaohjelmassa 2013-2016 esitetyt tavoitteet.

Helsinki siirtyy 1.6.2017 alkaen pormestarimalliin, jossa valtuusto valitsee vaalikaudeksi pormestarin ja neljä apulaispormestaria. Samalla siirrytään toimialamalliin, jossa virastojen tilalle muodostetaan keskushallinnon lisäksi neljä toimialaa: kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, kaupunkiympäristön toimiala, kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala sekä sosiaali- ja terveystoimiala. Myös kaupungin toimielinrakenne uudistuu vastaamaan toimialamallia. Tarkastusvirasto toimii jatkossakin tarkastuslautakunnan alaisena virastona.

Kuntalain mukaan (410/2015) kaupungin tulee laatia kaupunkistrategia, jossa valtuusto päättää toiminnan ja talouden pitkän aikavälin tavoitteista. Helsingissä strategian valmistelu on käynnissä.

Lautakunnan kokoukseen on kutsuttu strategiapäällikkö Marko Karvinen kaupunginkansliasta esittelemään kaupungin uutta 1.6.2017 käyttöönotettavaa johtamisjärjestelmää ja toimialamallia sekä kaupunkistrategian valmistelua.

Päätös tullut nähtäväksi 15.05.2017

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 91 §