Kaupungin uuden johtamisjärjestelmän ja toimialamallin esittely

Päätös on ehdotuksen mukainen.

Kaupungin johtamisjärjestelmä ja organisaatio uudistuivat 1.6.2017, kun uusi kaupunginvaltuusto aloitti toimintansa. Johtamisjärjestelmän päälinjoista valtuusto päätti 16.3.2016 ja 22.6.2016 sekä 16.11.2016 hyväksyessään kaupungin uuden hallintosäännön. Uudistuksen taustalla olivat kaupungin strategiaohjelmassa 2013-2016 esitetyt tavoitteet.

Helsinki siirtyi 1.6.2017 alkaen pormestarimalliin, jossa valtuusto valitsee vaalikaudeksi pormestarin ja neljä apulaispormestaria. Samalla siirryttiin toimialamalliin, jossa virastojen tilalle muodostettiin keskushallinnon lisäksi neljä toimialaa: kasvatuksen ja koulutuksen toimiala, kaupunkiympäristön toimiala, kulttuurin ja vapaa-ajan toimiala sekä sosiaali- ja terveystoimiala. Myös kaupungin toimielinrakenne uudistui vastaamaan toimialamallia.

Lautakunnan kokoukseen on kutsuttu kansliapäällikkö Sami Sarvilinna kaupunginkansliasta esittelemään kaupungin uutta 1.6.2017 käyttöönotettua johtamisjärjestelmää ja toimialamallia.

Päätös tullut nähtäväksi 17.11.2017

MUUTOKSENHAKUKIELTO

Tähän päätökseen ei saa hakea muutosta, koska päätös koskee asian valmistelua tai täytäntöönpanoa.

Sovellettava lainkohta: Kuntalaki 136 §