Kaupunkiympäristön toimialan asukas- ja yrityspalvelupäällikkö päätti ottaa asukas- ja yrityspalveluiden asuntopalvelut -yksikön asumisen asunnonvälistystiimin tiimipäällikön virkaan valtiotieteiden maisteri ********** 19.6.2017 alkaen 4 050,00 euron tehtäväkohtaisella kuukausipalkalla. Samalla asukas- ja yrityspalvelupäällikkö päätti, että mikäli virkaan otetaan henkilö, joka ei ole kaupungin palveluksessa eikä terveydellisiä tietoja ole käytettävissä virkaan otettaessa, päätös on ehdollinen, kunnes henkilön terveydentilasta saadun selvityksen perusteella kaupunkiympäristön toimialajohtaja on vahvistanut virkaan ottamisen. Selvitys on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.Vielä asukas- ja yrityspalvelupäällikkö päätti, että virkaan valitulla on 6 kuukauden koeaika.

Kaupunginvaltuusto päätti 22.6.2016, 196 § hyväksyä Helsingin kaupungin hallintosäännön johtamisjärjestelmää koskevat osat 1.6.2017 lukien, ja että hallintosäännön täytäntöön panemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin voidaan ryhtyä ennen sen voimaantuloa.

Kaupunginhallitus päätti 27.3.2017, 306 § perustaa toimialojen palvelujen eräiden yksikön tiimipäälliköiden virat. Palvelujen yksikkötason virat ovat uusia virkoja kaupungin tulevassa organisaatiossa.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n 1 mom. 3 kohdan mukaan toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät.

Toimialajohtaja on 2.6.2017 § 49 hyväksynyt henkilöstöhallinnon ohjeen kaupunkiympäristön toimialalla, jonka mukaan palvelun päälliköt ottavat vakinaiseen palvelusuhteeseen tiimipäälliköt ja vastaavat esimiehet.

Viran täyttömenettely

Virka on ollut julkisesti haettavana 28.4. - 11.5.2017. Ilmoittautumisaika päättyi 11.5.2017 klo 16.00. Hakuilmoitus on julkaisu kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa ja TE-palvelussa.

Asumisen viranomaispalvelut -tiimin tiimipäällikön kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.

Tiimipäällikön tehtävänä on johtaa asuntopalveluiden asunnonvälitystiimiä, joka markkinoi kaupungin vuokra-asuntoja ja valitsee asukkaat kaupungin ara-, vapaarahoitteisiin ja palvelussuhdeasuntoihin sekä osoittaa asuntoja muiden toimialojen käyttöön.

Muodollisen kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytettiin arvostettavan vankkaa kokemusta toimialalla. Lisäksi ilmoitettiin arvostettavan hyviä yhteistyötaitoja ja valmiutta organisaation kehittämiseen ja johtamiseen muutostilanteessa.

Virkaan valittaessa valitsijan tulee kunnallisissa viroissa varsinaisten kelpoisuusehtojen täyttämisen lisäksi kiinnittää huomiota perustuslain 125 §:n mukaisiin yleisiin nimitysperusteisiin eli taitoon, kykyyn ja koeteltuun kansalaiskuntoon.

Valintaprosessi

Asunnonvälitystiimin tiimipäällikön virkaan ilmoittautui ilmoittautumisajan kuluessa 16 henkilöä. Yhteenveto hakijoista on esityslistan liitteenä 1. Yhteenvedon tiedot perustuvat hakijan hakemuksessaan antamiin tietoihin.

Yksikön päällikön virkaa hakeneista 12 täytti viran pätevyysvaatimukset.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin **********

Hakijoita haastattelivat asiakkuusjohtaja Pekka Henttonen, asiakas- ja yrityspalvelupäällikkö Markku Leijo ja henkilöstöasiantuntija Tuija Hulkkonen 17.-18.5. ja 23.5.2017.

Haastateltujen vertailu ja perustelut ovat liitteenä 2.

Perustelut valintaesitykselle

Kokonaisarvioinnin perusteella, joka perustuu hakuasiakirjoihin ja haastatteluun, esittelijän mukaan parhaimmat edellytykset asunnonvälitystiimin tiimipäällikön viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

********** on tehtävään soveltuvaa kokemusta haastavasta johtamistehtävästä. Hänen vahvuutensa ovat henkilöstö- ja muutosjohtamisessa sekä työprosessien kehittämisessä. Näitä ominaisuuksia tarvitaan asunnonvälityksen johtamisessa ja organisaation kehittämisessä muutostilanteessa.