Sosiaali- ja terveystoimiala, hallintopalvelut, valmistelun tuki, lakimiehen virka

Sosiaali- ja terveystoimialan hallintopäällikkö päätti jättää täyttämättä valmistelun tuen lakimiehen viran (vakanssi 035797). Virka julistetaan uudelleen haettavaksi ja aiemmin virkaa hakeneiden hakemukset otetaan huomioon.

Kaupunginvaltuusto päätti 22.6.2016, 196 § hyväksyä Helsingin kaupungin hallintosäännön johtamisjärjestelmää koskevat osat 1.6.2017 lukien, ja että hallintosäännön täytäntöön panemiseksi tarpeellisiin toimenpiteisiin voidaan ryhtyä ennen sen voimaantuloa.

Hallintosäännön 14 luvun 1 §:n mukaan toimialajohtaja ottaa palvelukseen toimialan viranhaltijat ja työntekijät. Sosiaali- ja terveystoimialan toimintasäännön mukaisesti toimialajohtaja on delegoinut päätöksellään 11.5.2017 § 13 henkilöstöhallinnon päätösvaltaa 1.6.2017 lukien organisaatiossa siten, että valmistelun tuen lakimiehen ottaa virkaan hallintopäällikkö.

Viran täyttömenettely

Valmistelun tuen lakimiehen virka (vakanssi 035797) on ollut julkisesti haettavana 3.-17.5.2017 kaupungin eRekry -järjestelmässä. Hakuaika päättyi 17.5.2017 klo 16.00. Ilmoitus on ollut hakuaikana myös LinkedInissä.

Valmistelun tuki vastaa toimialan lautakunta- ja jaostopalveluista, päätöksenteon ja asiakirjojen valmistelun tuesta, yksilöhuollon muutoksenhaun valmistelusta, päätösprosessin kehittämisestä sekä tietyistä erityistehtävistä. Alayksikössä työskentelee 17 työntekijää, joiden esimiehenä lakimies toimii. Lisäksi lakimies on kymmenen pääluottamusmiehen hallinnollinen esimies. Lakimies vastaa valmistelun tuen toiminnasta, sen tuloksellisuudesta ja tavoitteiden saavuttamisesta sekä juridisista asiantuntijatehtävistä lautakunnan ja jaoston työskentelyssä.

Valmistelun tuen lakimiehen tehtävänä on johtaa valmistelun tuen alayksikön toimintaa, taloutta ja henkilöstöä ja vastata sen tuloksellisuuden ja tavoitteiden saavuttamisesta.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on oikeustieteellinen ylempi korkeakoulututkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi edellytettiin kokemusta esimiestehtävistä sekä valmiutta toiminnan kehittämiseen ja muutoksen johtamiseen. Eduksi luettiin sosiaali- ja terveysalan tuntemus.

Perustuslain 125 § mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Valintaprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti kahdeksan hakijaa, joista yksi ei täyttänyt kelpoisuusehtoa koulutuksen osalta. Yhteenveto hakijoista on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä hakijaa, joista yksi perui haastattelun. Haastattelussa olivat ********** ********** **********

Haastattelut pidettiin 22.5.2017. Haastattelijoina olivat hallintopäällikkö Susanna Sarvanto-Hohtari, päätöksenteon tuen yksikön päällikkö Ulla Vuolle ja työvoimasuunnittelija Tiina Luoma. Haastattelujen perusteella henkilöarviointiin lähetettiin kaksi hakijaa, joista toinen perui hakunsa ennen henkilöarvioinnin toteutumista. Henkilöarvioinnin jälkeen valittavaksi esitetty hakija perui myös hakunsa.

Perustelut päätökselle

Hakuprosessin aikana kolme haastatteluun kutsuttua hakijaa perui hakunsa. Muiden hakijoiden osalta kelpoisuusvaatimus esimieskokemuksen osalta ei täyttynyt. Kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain 2 luvun 4 §:n mukaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä.

Virka jätetään täyttämättä tämän haun osalta. Virka julistetaan uudelleen haettavaksi ja virkaan aiemman haun perusteella tulleet hakemukset otetaan huomioon.