Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää ********** vahingonkorvauksena silmälasien rikkoutumisesta 275 euroa.

Päiväkodin työntekijä ********** on vaatinut 24.11.2017 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneella vahingonkorvaushakemuksella 600 euron suuruista korvausta vahingoittuneista silmälaseista. Vahinkoilmoituksen mukaan hoidossa ollut lapsi oli 17.11.2017 osunut lelulla työntekijää kasvoihin, jolloin hänen silmälasinsa olivat tippuneet lattialle ja vahingoittuneet. Saadun selvityksen mukaan vahingoittuneet lasit oli ostettu vuonna 2015, jolloin ne olivat maksaneet 500-600 euroa. Tilalle ostettavat silmälasit maksavat optikon arvion mukaan 430-489 euroa.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan se, joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Saman lain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Tässä tapauksessa ei voida katsoa, että työntekijä olisi virheellään aiheuttanut vahingon. Vahinko ei myöskään ole aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luvun 1 §:n 1 momentti).

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialajohtaja päätti 21.5.2017 § 23 hallintosäännön 14 luvun 1 §:n perusteella siirtää toimivaltaansa siten, että hallintopäällikkö päättää vahingonkorvauksesta silloin, kun kaupunki on toimialaa koskevissa asioissa korvausvelvollinen, taikka vahingon korvaaminen katsotaan kohtuulliseksi ja haettava määrä on enintään 5000 euroa.

Helsingin kaupunki ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen. Saatu selvitys huomioon ottaen korvauksen myöntäminen voidaan kuitenkin katsoa kohtuulliseksi. Voidaan katsoa, että vahinko ei ole ollut työtehtäviä suoritettaessa vältettävissä. Lisäksi uusien silmälasien hankkiminen on työn kannalta välttämätöntä. Vahingonkorvauksena korvataan esineen vahinkohetkinen arvo, ei uushankinta-arvoa.