Vahingonkorvausvaatimus työntekijän silmälasien vahingoittumisesta

Ennen vuotta 2019 julkaistujen asioiden otsikkona näytetään päätöksen otsikko.
HEL 2017-012923
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 16
Tämä toimielin tai virka on lakkautettu

Vahingonkorvausvaatimus työntekijän silmälasien vahingoittumisesta

Hallintopäällikkö

Päätös

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää ********** vahingonkorvauksena silmälasien rikkoutumisesta 299 euroa.

Päätöksen perustelut

Päiväkodin työntekijä ********** on vaatinut 29.11.2017 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneella vahingonkorvaushakemuksella 598 euron suuruista korvausta vahingoittuneista silmälaseista. Vahinkoilmoituksen mukaan hoidossa ollut lapsi oli 23.11.2017 lyönyt työntekijää äkillisesti kasvoihin osuen hänen silmälaseihinsa niin, että silmälasit olivat vahingoittuneet. Saadun selvityksen mukaan vahingoittuneet lasit oli ostettu toukokuussa 2015, jolloin ne olivat maksaneet 598 euroa. Optikon arvion mukaan uudet vastaavat silmälasit maksavat 598 euroa.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan se, joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Saman lain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Tässä tapauksessa ei voida katsoa, että työntekijä olisi virheellään aiheuttanut vahingon. Vahinko ei myöskään ole aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luvun 1 §:n 1 momentti).

Kasvatuksen ja koulutuksen toimialan toimialajohtaja päätti 21.5.2017 § 23 hallintosäännön 14 luvun 1 §:n perusteella siirtää toimivaltaansa siten, että hallintopäällikkö päättää vahingonkorvauksesta silloin, kun kaupunki on toimialaa koskevissa asioissa korvausvelvollinen, taikka vahingon korvaaminen katsotaan kohtuulliseksi ja haettava määrä on enintään 5000 euroa.

Helsingin kaupunki ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen. Saatu selvitys huomioon ottaen korvauksen myöntäminen voidaan kuitenkin katsoa kohtuulliseksi. Voidaan katsoa, että vahinko ei ole ollut työtehtäviä suoritettaessa vältettävissä. Lisäksi uusien silmälasien hankkiminen on työn kannalta välttämätöntä. Vahingonkorvauksena korvataan esineen vahinkohetkinen arvo, ei jälleenhankinta-arvoa.

Lisätietojen antaja

Jaana Lax, hallintoasiantuntija, puhelin: 09 310 55728

jaana.lax@hel.fi

Päättäjä

Marko Enberg
hallintopäällikkö