Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Elias - Maria, eteläinen kantakaupunki, päiväkodin johtaja, työavain 5-406-19

Varhaiskasvatusjohtaja päätti ottaa varhaiskasvatusyksikkö Elias - Mariaan sijoitettuun päiväkodinjohtajan virkaan (nro 012582) toistaiseksi kasvatustieteen kandidaatti Annina Rauhalan 3255,09 euron tehtäväkohtaisen palkan mukaan määräytyvin palkkaeduin. Virantoimitus alkaa 1.12.2019.

Päiväkodinjohtajan virka tulee avoimeksi 1.12.2019 edellisen viranhaltijan jäädessä eläkkeelle. Virkasuhde alkaa määräaikaisena sijaisuutena 1.8.2019. Virka (nro 012582) on ollut julkisesti haettavana 18.3.2019 – 1.4.2019 kaupungin verkkosivuilla osoitteessa www.helsinkirekry.fi

Toimialajohtajan 11.3.2019 tekemän delegointipäätöksen (§ 46) perusteella päiväkodin johtajan ottaa virkaan varhaiskasvatusjohtaja.

Päiväkodinjohtajan tehtäviin kuuluu varhaiskasvatusyksikkö Elias-Marian johtaminen. Tehtävä edellyttää henkilöstön, pedagogiikan ja talouden johtamisen taitoja sekä kehittämismyönteistä ja osallistavaa työotetta. Lisäksi tehtävä edellyttää kiinnostusta kielikylpytoimintaan ja sen kehittämiseen, hyvää paineensietokykyä ja kykyä toimia muuttuvissa tilanteissa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Kielivaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Lisäksi tehtävässä edellytettiin johtamisen osaamista, hyviä neuvottelu-, viestintä- ja yhteistyötaitoja ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä hyvää organisointi- ja päätöksentekokykyä. Eduksi luettiin aikaisempi kokemus johtamistehtävistä.

Perustuslain 125§:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Virkaa haki hakuajan kuluessa 10 henkilöä. Hakijaluettelo on liitteenä 1. Hakijoista kaikki täyttivät viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset.

Ensimmäinen haastattelukierros toteutettiin 10.4.2019 yksilöhaastatteluna, johon kutsuttiin hakemusten perusteella seitsemän hakijaa: ********** Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Kirsi Mustila ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Hakemusten ja ensimmäisen haastattelun perusteella toiseen yksilöhaastatteluun kutsuttiin ansioituneimmat kolme hakijaa: ********** Hakijoita haastattelivat 24.4.2019 varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Kirsi Mustila ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

Haastatteluihin perustuvan arvioinnin perusteella 25.4.2019 pidettyyn loppuhaastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa. Hakijoita haastattelivat varhaiskasvatusjohtaja Satu Järvenkallas, varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Kirsi Mustila ja työvoimasuunnittelija Riikka Heloma.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteiden kandidaatti (2013). Hän on suorittanut lähiesimiehen ammattitutkinnon(2017). Hakija on toiminut Helsingin kaupungilla päiväkodin johtajan sijaisuudessa 1.8.2018 lähtien ja tätä ennen lastentarhanopettajana 2008 alkaen. Hänellä on kokemusta päiväkodin varajohtajan tehtävistä.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteen maisteri (2013), kasvatustieteen kandidaatti (1996). Hän on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon (2016). Hakija on toiminut vuodesta 2014 alkaen päiväkodinjohtajana Kaarinan kaupungilla ja 1.9.2018 lähtien Espoon kaupungilla. Tätä ennen hän on toiminut lastentarhanopettajana yli 17 vuotta.

********** on 8 kuukauden kokemus ison varhaiskasvatusyksikön esimiestehtävistä. Hakija osoitti innostusta, motivaatiota ja kykyä johtamistyöhön muuttuvissa olosuhteissa. Esille tuli hänen vahva kokemuksensa kielikylpytoiminnasta ja sen kehittämisestä.

********** on pitkä ja monipuolinen varhaiskasvatuksen esimieskokemus. Hän toi esille osallistavan johtamistapansa ja yhteisten arvojen tärkeyden. Haastatteluissa tuli esiin oman työn kehittämisen vahvuus.

Varhaiskasvatusjohtaja katsoo hakijoiden koulutuksen, työkokemuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että ********** on parhaat edellytykset päiväkodinjohtajan viran menestykselliseen hoitamiseen varhaiskasvatusyksikkö Elias-Mariassa.

********** valintaa kysymyksessä olevaan päiväkodin johtajan virkaan puoltaa hänen motivaationsa ja kykynsä johtaa varhaiskasvatusyksikön henkilöstöä, pedagogiikkaa ja taloutta vuorovaikutuksellisesti ja kokonaisvaltaisesti. Hän omaa vahvaa osaamista kielikylvyn osalta perustuen pitkään kokemukseen kielikylpytoiminnasta.

Haastatelluille on kerrottu päiväkodin johtajan viran 1.1.2030 alkaen muuttuvista kelpoisuusvaatimuksista. Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodin johtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.