Virkasuhteen täyttäminen, Hoplaxskolan, rehtorin virka, työavain 5-370-19

Direktören för den svenska servicehelheten beslutade att anställa som rektor

**********

med placering vid Hoplaxskolan från 1.8.2019.

Prövotiden är 6 månader och innan utnämningen bekräftas ska den anställda uppvisa ett av stadens företagshälsovård utfärdat eller godkänt intyg över sin lämplighet för tjänsten. Eftersom hen för nuvarande fungerar som t.f. rektor vid Helsingfors stad fastställs ingen prövotid och intyget från företagshälsovården behövs inte.

Tjänsten som rektor (signum 208) ledigförklarades i stadens elektroniska rekryteringssystem och i Hufvudstadsbladet 3.3.2019. Tjänsten är placerad vid Hoplaxskolan. När ansökningstiden gått ut 18.3.2019 hade 4 personer sökt tjänsten av vilka samtliga är formellt behöriga.

Enligt sektorchefens delegeringsbeslut § 46 (15.6.2018) är det direktören för den svenska servicehelheten som anställer rektorer tillsvidare.

Behörighetsvillkoren för en rektor ingår i förordningen om behörighetsvillkoren för personal inom utbildningsväsendet (986/1998, ändrad 865/2005). Enligt dessa villkor är den behörig som har högre högskoleexamen, behörighet som lärare för utbildningsformen i fråga, tillräcklig arbetserfarenhet av läraruppgifter samt examen i undervisningsförvaltning enligt av utbildningsstyrelsen godkända grunder, slutfört studier i undervisningsförvaltning omfattande minst 25 studiepoäng eller minst 15 studieveckor som ordnas vid ett universitet eller har på annat sätt inhämtad tillräcklig kännedom om undervisningsförvaltning.

Vid val av tjänsteinnehavare bör man utöver behörighetsvillkoren ta i betraktande de allmänna utnämningsgrunderna för offentliga tjänster som enligt § 125 i Finlands grundlag är skicklighet, förmåga och beprövad medborgerlig dygd.

I annonsen framhölls att arbetsgivaren värdesätter ett målmedvetet handlingssätt som stöder pedagogisk utveckling i enlighet med stadens strategier. Till den sökandes fördel ses också förmågan att samarbeta och värna om elevernas och personalens välmående.

På basis av ansökningshandlingarna kallades alla sökande till en gruppintervju. I intervjuerna deltog förutom direktören för den svenska servicehelheten Niclas Grönholm även chefen för den grundläggande utbildningen Niclas Rönnholm, HR-sakkunniga Tanja Mellin och ordförande för Hoplaxskolans direktion.

**********

**********

**********

**********

Två sökande,

**********

**********

stod över de övriga efter att anställningsintervjun och jämförelsen av meriterna var slutförda. Dessa två kallades till en personbedömning som utfördes av Psycon Oy.

**********

Direktionen vid Hoplaxskolan har avgett ett utlåtande 31.3.2019 på begäran av beslutsfattaren. Direktionen bedömer i sitt utlåtande att både

**********

**********

är lämpade för tjänsten.

**********