Virkasuhteen täyttäminen, neuvola- ja perhetyö, ylihoitajan virka, 3 paikkaa, työavain 7-542-19

Päätös

Perhepalvelujen johtaja päätti koulutuksen, työkokemuksen, johtamiskokemuksen, hakemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella valita terveystieteiden maisterit Marjo Lepistön (vakanssinumero 025072, toimintayksikkö 395100, työpiste 100001), Sanna Niemisen (vakanssinumero 019691, toimintayksikkö 395100, työpiste 30009) ja Kirsi Otrosen (vakanssinumero 020506, toimintayksikkö 395100, työpiste 200009) neuvola- ja perhetyön ylihoitajan virkoihin 1.8.2019 lukien 3768,63 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika on kuusi kuukautta.

Virkaan otettujen Sanna Niemisen ja Kirsi Otrosen ei tarvitse esittää työterveyshuollon antamaa selvitystä terveydentilastaan, koska he ovat esittäneet selvityksen jo aiemmin. Virkaan otetun Marjo Lepistön kohdalla päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa palvelukseen ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista.

Virkojen toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on sosiaali- ja terveystoimiala/perhe- ja sosiaalipalvelut/ lapsiperheiden hyvinvointi- ja terveys/neuvola- ja perhetyö.

Päätöksen perustelut

Viran hakumenettely

Neuvola- ja perhetyön ylihoitajan virka (vakanssinumero 025072) tuli avoimeksi 10.12.2018 viranhaltijan irtisanouduttua. Toinen virka (vakanssinumero 019691) on tullut avoimeksi 1.4.2019 viranhaltijan jäätyä eläkkeelle. Kolmas virka (vakanssinumero 020506) tulee avoimeksi 1.8.2019 viranhaltijan jäädessä eläkkeelle.

Ylihoitajan virat olivat haettavina 11.3. - 25.3.2019. Hakuilmoitus julkaistiin kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.fi. Lisäksi ilmoitus oli esillä TE-palvelujen sivuilla, Oikotiellä, Duunitorilla sekä LinkedIn -palvelussa.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 25.1.2018 7 § mukaan neuvola- ja perhetyön ylihoitajan virkaan ottaa perhepalvelujen johtaja.

Ylihoitajan tehtävänä on neuvolatoiminnan ja lapsiperheiden kotipalvelun johtaminen ja kehittäminen, talouden seuranta, strategian vieminen käytäntöön sekä muutosjohtaminen. Ylihoitaja osallistuu muutoksen johtamiseen uusissa perhekeskuksissa, toimii asiantuntijana sekä johtaa useita kehittämisryhmiä. Monialainen yhteistyö on osa työtehtäviä, kuten yhteistyöverkostojen koordinointi ja niiden toimintaan osallistuminen. Ylihoitaja johtaa toimintaa yhteistyössä neuvolatoiminnan osastonhoitajien ja lapsiperheiden kotipalvelun johtavien ohjaajien kanssa.

Viran kelpoisuusehtona on terveystieteen maisterin tutkinto tai vastaava aikaisempi tiedekorkeakoulututkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain 559/1994 mukainen laillistus sekä alan työkokemus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Lisäksi edellytetään äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan ja lapsiperheiden kotipalvelun toiminnan osaamista ja tuntemista, johtamiskokemusta, lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja niitä koskevan lainsäädännön tuntemusta sekä hyviä organisointi-, koordinointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Eduksi luetaan työkokemus perhekeskuksen kehittämistyöstä ja IT-osaaminen.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 21 hakijaa. Kuusi hakijaa täytti kaikki virkaan vaaditut kelpoisuusehdot. Hakijoista kymmenellä oli vaadittu koulutus, mutta ei joko johtamiskokemusta tai äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan ja lapsiperheiden kotipalvelutoiminnan osaamista ja tuntemista. Hakijoista viidellä ei ollut vaadittua koulutusta.

Nimilista hakemuksen jättäneistä on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi henkilöä:

Marjo Lepistö, ********** Kirsi Otronen, Sanna Nieminen ja **********

Haastattelijoina 10.4.2019 olivat perhepalvelujen johtaja Hanna Viitala, neuvola- ja perhetyön päällikkö Monica Lindberg sekä rekrytointikonsultti Marja Välimaa.

Marjo Lepistö on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Tutkinnon hän on suorittanut vuonna 2010 Itä-Suomen yliopistossa. Lisäksi hänellä on kätilön tutkinto ja hyvinvointipalvelujen verkostojohtamisen koulutus. Vuodesta 2018 lähtien hän on työskennellyt Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä projektipäällikkönä asiakasohjaus-projektissa. Aiemmin hän on toiminut projektikoordinaattorina, ylihoitajan sijaisena pohjoisen neuvoloiden ja lapsiperheiden kotipalvelussa ja neuvolatyön ja neuvolan keskitetyn puhelinpalvelun osastonhoitajana Helsingin kaupungin palveluksessa sekä Helsingin sosiaali- ja terveystoimialalla kehittämissuunnittelijana. Hänen vahvuutenaan on kokonaisvaltainen lapsiperheiden sosiaali- ja terveyspalvelujen tunteminen ja osaaminen. Lisäksi hakijan vahvuutena on kokemus lapsiperheiden palvelujen uudistamistyöstä, perhekeskusten kehittämis- ja suunnittelutyöstä sekä toiminnan muutosten läpi viemisestä. Hänellä on vahva johtamiskokemus, erittäin hyvät organisointi- ja koordinointi taidot sekä erittäin hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ja vahva IT-osaaminen.

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Tutkinnon hän on suorittanut vuonna 2015 Tampereen yliopistossa. Lisäksi hänellä on terveydenhoitajan ja lastenhoitajan tutkinnot. Vuodesta 2018 hän on toiminut erityissuunnittelijana Apotti-hankkeessa. Aiemmin hän on toiminut ylihoitajan sijaisena Helsingin kaupungin palveluksessa, etelän ja idän neuvoloiden ja lapsiperheiden kotipalvelussa, sekä kolmen neuvolan osastonhoitajana. Hänen vahvuutenaan on neuvolatyön ja lapsiperheiden kotipalvelun laaja tunteminen ja osaaminen ja kokemusta perhekeskustoiminnan kehittämisestä sekä vahva IT-osaaminen. Hänellä on johtamiskokemusta ja kokemusta organisointi- ja koordinointi tehtävistä sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

Kirsi Otronen on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Hän on suorittanut tutkinnon vuonna 2018 Itä-Suomen yliopistossa. Lisäksi hänellä on terveydenhoitajan ja johtamisen erikoisammattitutkinnot. Hän on toiminut vuodesta 2012 lähtien neljän neuvolan osatonhoitajana. Aiemmin hän on toiminut Helsingin kaupungin palveluksessa osastonhoitajana terveysasemalla, fasilitaattorina vastaten neuvolan laajojen terveystarkastusten ja kirjaamiskäytäntöjen jalkauttamisesta sekä kehittämissuunnittelijana LAPE-hankkeessa. Hän on toiminut THL:ssä vierailevana tutkijana imetyksen ja neuvolatyön asiantuntijana. Hänen vahvuutenaan on äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan ja lapsiperheiden kotipalvelutoiminnan osaaminen ja tunteminen. Hänellä on kokemusta perhekeskustoiminnan kehittämisestä ja vahva johtamiskokemus ja hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

Sanna Nieminen on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Hän on suorittanut tutkinnon vuonna 2013 Tampereen yliopistossa. Lisäksi hänellä on terveydenhoitajan ja kätilön tutkinnot. Helsingin kaupungilla hän on toiminut ylihoitajana vuodesta 2016. Lisäksi hän on toiminut kehittämissuunnittelijana ja hankekoordinaattorina LAPE-hankkeessa. Aiemmin hän on toiminut Espoon kaupungilla terveydenhoitajana, osatonhoitajana ja projektikoordinaattorina. Lisäksi hän on toiminut Nurmijärven kunnalla terveysneuvonnan johtajana ja palvelutoiminnan suunnittelijana. Hänen vahvuutenaan on erittäin laaja äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan ja lapsiperheiden kotipalvelutoiminnan tunteminen ja osaaminen. Lisäksi hänellä on runsaasti työkokemusta, vahva johtamiskokemus sekä vahvaa osaamista perhekeskus-kehittämistyöstä. Hänellä on erittäin hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä erittäin hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

********** on Tampereen yliopistossa vuonna 2012 suoritetut terveystieteiden maisterin ja aineenopettajan tutkinnot. Lisäksi hänellä on terveydenhoitajan ja sairaanhoitajan tutkinto. Hän on toiminut Helsingin kaupungin palveluksessa ylihoitajan sijaisena joulukuusta 2018 lähtien. Aikaisemmin hän on toiminut Helsingin pohjoisen neljän neuvolan osastonhoitajana, perhe- ja sosiaalipalvelujen perhekeskus-projektikoordinaattorina ja perhekeskus-suunnittelijana tilapalveluissa. Hänen vahvuutenaan on äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan ja lapsiperheiden kotipalvelutoiminnan tunteminen ja osaaminen. Hänellä on johtamiskokemusta, kokemusta perhekeskus-kehittämisestä ja lisäksi hänellä on erittäin hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

Arviointi

Koulutuksen, työkokemuksen, johtamiskokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella Marjo Lepistöllä, Sanna Niemisellä ja Kirsi Otrosella on parhaat edellytykset neuvola ja perhetyön ylihoitajan viran hoitamiseen lapsiperheiden hyvinvointi- ja terveyspalveluissa.