Tutkimuslupa, Työyhteisön tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen - case Tuottavasti moninainen hankkeen kehittämismalli

Idän palvelualueen johtaja päätti myöntää tutkimusluvan ********** tutkimuslupahakemukselle "Työyhteisön tuottavuuden ja työhyvinvoinnin kehittäminen - case Tuottavasti moninainen -hankkeen kehittämismalli" (Ylempi AMK). Opinnäytetyön yhteyshenkilö sosiaali- ja terveystoimessa on kotihoitopäällikkö Sanna Numminen. Tutkimuslupa on voimassa 31.12.2020 saakka.

Tutkimuslupaan sovelletaan seuraavia ehtoja:

Tutkimusraportista ei saa olla tunnistettavissa tutkimukseen osallistuneita henkilöitä.

Tutkimuksesta ei tule koitua kustannuksia sosiaali- ja terveystoimelle.

Tutkija sitoutuu noudattamaan EU:n yleisen tietosuoja-asetuksen, tietosuojalain 1050/2018 sekä muun voimassa olevan lainsäädännön tutkijalle asettamia vaatimuksia.

Tutkija saapuu pyydettäessä maksutta esittelemään tutkimuksen tuloksia Helsingin sosiaali- ja terveystoimeen.

Tutkimuksen valmistuttua toimitetaan tutkimusraportti sähköisenä tai sähköinen osoite, josta se on luettavissa, sosiaali- ja terveystoimen käyttöön (osoite Helsingin kaupunki, Kirjaamo, Sosiaali- ja terveystoimi, PL 10, 00099 Helsingin kaupunki).

Tutkimuksen tavoitteena on testata ja tuotekehittää Tuottavasti moninainen -hankkeen prosessia ja sen käyttöä esimiesten ns. työkaluna. Tarkoituksena on kehittää hankkeen prosessia niin, että esimies voi seurata työyhteisössä olevia ilmiöitä ja tukea työyhteisön voimavaroja ja kuormitustekijöitä. Tutkimuksessa selvitetään, miten esimies pystyy kehittämään työyhteisönsä tuottavuutta ja työhyvinvointia ja mitkä ovat työyhteisön voimavara ja kuormitustekijät sekä ratkaisuehdotukset koskien työtä, työyhteisöä ja työntekijöitä. Lisäksi selvitetään, mitkä ovat kehittämismallin kehityskohteet, jotta esimies voi ottaa sen käyttöönsä. Aineisto kerätään työntekijöiltä käyttäen sähköistä kyselyä. Aineisto analysoidaan tilastollisin sekä sisällönanalyysin menetelmin. Tutkimusaineisto hävitetään raportin valmistumisen jälkeen.