Vahingonkorvaus, esinevahinko, 21.10.2019, päiväkoti Pikku-Veräjä

HEL 2019-011124
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 186
Tämä toimielin tai virka on lakkautettu

Vahingonkorvausvaatimus työntekijän rikkoutuneista silmälaseista

Hallintopäällikkö

Päätös

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää vahingonkorvauksena ********** (jäljessä hakija) 22.8.2019 hankittujen silmälasien hankintahinnan 420 euroa.

Päätöksen perustelut

Hakija on esittänyt 24.10.2019 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 499 euron suuruisen korvausvaatimuksen vahingoittuneista silmälaseista. Hakemukseen liitetyn silmälasiliikkeen kustannusarvion (tosite) mukaan uusien silmälasien hankintakustannus olisi 499 euroa. Hakija on lisäselvityksenä toimittanut tositteen, jonka mukaan rikkoutuneet silmälasit oli hankittu 22.8.2019, hankintahinta 420 euroa. Lapsi oli huitaissut ja silmälasit olivat vaurioituneet.

Varhaiskasvatuksen toimipisteestä (päiväkoti) saadussa selvityksessä on vahvistettu hakijan esittämä. Pihalla, päiväkodin leluvaraston edessä, hakija keräsi leluja, jolloin 4-vuotias lapsi huitaisi työntekijää kasvoihin, jolloin silmälasit putosivat maahan ja rikkoontuivat. Työntekijä työskentelee integroidussa erityisryhmässä.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 2 momentin mukaan työnantajan vahingonkorvausvastuuta sovelletaan myös kuntaan. Saman lain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luku 1 §:n 1 momentti). Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain. Saatu selvitys huomioon ottaen korvauksen myöntäminen voidaan katsoa kohtuulliseksi. Korvausta vahingosta ei ole ilmoitettu saatavan muualta. Vahingon aiheutuminen on ollut vaikeasti ennakoitavissa. Hakija tarvitsee silmälaseja työtehtävänsä suorittamiseksi. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun vahingoittunut esine on käytetty.

Lisätietojen antaja

Jaana Iivonen, lakimies, puhelin: 09 31015036

jaana.iivonen@hel.fi

Päättäjä

Marko Enberg
hallintopäällikkö