Vahingonkorvaus, esinevahinko, 30.7.2020 päiväkoti Pehtoori

HEL 2020-009693
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 95
Tämä toimielin tai virka on lakkautettu

Vahingonkorvausvaatimus työntekijän rikkoutuneesta kellosta

Hallintopäällikkö

Päätös

Hallintopäällikkö päätti hylätä ********** (jäljessä hakija) 279 euron suuruisen vahingonkorvausvaatimuksen työssä rikkoutuneesta kellosta.

Päätöksen perustelut

Hakija on esittänyt 25.8.2020 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 279 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä rikkoutuneesta kellosta (urheilukello). Kellon remmin kiinnitysreiät rungon puolelta irtosivat kokonaan kellosta, eikä kelloa ole mahdollista korjata ilman aivan uutta runkoa. Kello meni rikki päiväkodin pihalla työaikana, kun päiväkodin lapsi roikkui kellon remmissä.

Varhaiskasvatuksen toimipisteestä (päiväkoti) saadussa selvityksessä vahvistetaan hakijan kertoma.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi. Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 2 momentin mukaan työnantajan vahingonkorvausvastuuta sovelletaan myös kuntaan. Työsopimuslain 12 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsuhteesta tai tästä laista johtuvia velvollisuuksia, on korvattava työntekijälle siten aiheuttamansa vahinko.

Saadun selvityksen perusteella asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut Helsingin kaupungin kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan. Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen.

Lisätietojen antaja

Jaana Iivonen, lakimies, puhelin: 09 31015036

jaana.iivonen@hel.fi

Päättäjä

Marko Enberg
hallintopäällikkö