Virkasuhteen täyttäminen, työvoima ja maahanmuutto, nuorten osaamisen ja uraohjaukset palvelut, asiantuntija, työavain KANSLIA-01-46-21

Helsingin työllisyyspalveluiden nuorten osaamisen ja uraohjauksen palveluiden palveluesihenkilö päätti valita asiantuntijan virkaan nuorten osaamisen ja uraohjauksen palveluihin Henna Jokela-Lohenojan.

Virantoimitus alkaa 2.8.2021 lukien ja jatkuu 30.6.2023 saakka.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 7.7.2021–27.7.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun nuorten osaamisen ja uraohjauksen palveluihin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa palveluesihenkilö Jani Huovinen.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun nuorten osaamisen ja uraohjauksen palveluiden tiimissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Hakuilmoituksessa mainittiin, että koulutus voi olla sosiaalialan alempi korkeakoulututkinto, esimerkiksi sosionomi (AMK) tai yhteisöpedagogi (AMK).

Haettavina olleiden asiantuntijatehtävien hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja ruotsin kielen tyydyttävää taitoa sekä hyvää englannin kielen suullista taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa ymmärrystä koulutus- ja työllisyyspalveluista, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja itsenäistä työskentelyotetta, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi hakuilmoituksessa luettiin eduksi kokemus asiakaspalvelutyöstä, kokemus työllisyydenhoidon tehtävistä ja TE-palveluiden palvelutarjonnan tuntemus.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 28 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on 26 hakijalla. Kaksi hakijaa veti hakemuksensa pois rekrytointiprosessin aikana.

Hakemusten perusteella yksilöhaastatteluihin kutsuttiin neljä hakijaa, joista yksi veti hakemuksensa pois haastatteluiden jälkeen.

Haastattelun suorittivat ajalla 28.7.2021 palveluesihenkilö Jani Huovinen ja HR-asiantuntija Tiina Torvinen.

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan yhteisöpedagogi (AMK) (Humanistinen ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2010). Hakija on toiminut asiantuntijana Helsingin työllisyyspalveluissa 4/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Laurea ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2020). Hakija on toiminut asiantuntijana Helsingin työllisyyspalveluissa 4/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan kasvatustieteiden maisteri (Itä-Suomen yliopisto, valmistumisvuosi 2021). Hakija on toiminut ratkaisuasiantuntijana Kelassa 6/2020 alkaen.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Asiantuntijan tehtävässä korostuu ymmärrys suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja itsenäinen työskentelyote, hyvä ongelmanratkaisukyky ja kyky toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa.

Nuorten osaamisen ja uraohjauksen palveluiden palveluesihenkilö Jani Huovinen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.