Virkasuhteen täyttäminen, Etelän palvelualue, Eteläinen kotihoitoyksikkö, kotihoidon esihenkilö (2 kpl), työavain SOTE-03-1249-21

Etelän palvelualueen johtaja päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella kotihoidon esihenkilön virkoihin 1.10.2021 alkaen 3253,72 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin sairaanhoitaja ********** (vakanssinumero 026759, Eteläinen kotihoitoyksikkö, Töölö 3 lähipalvelualue) ja sairaanhoitaja/terveydenhoitaja, terveystieteiden maisteri ********** (vakanssinumero 026755, Eteläinen kotihoitoyksikkö, Lauttasaari 1 lähipalvelualue).

Vakanssiin 026759 ei koeaikaa aseteta. Vakanssin 026755 osalta koeaika on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otettujen terveydentilasta saadun selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu. Selvitys on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Kotihoidon esihenkilön (vakanssinumero 026759) virka tulee avoimeksi 19.09.2021. Kotihoidon esihenkilön virka (vakanssinumero 026755) tuli avoimeksi 1.6.2021 alkaen.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan kotihoidon esihenkilön virkaan ottaa palvelualueen johtaja.

Kotihoidon esihenkilön tehtävänä on johtaa kotihoidon lähipalvelualuetta vastaten asiakastyön johtamisesta sekä henkilöstöhallinnosta.

Kotihoidon esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai ylempi ammattikorkeakoulututkinto, joka sisältää kehittämis- ja johtamisopintoja vähintään 30 opintopistettä, tai erikoissairaanhoitajan vanhamuotoinen tutkinto tai soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto täydennettynä soveltuvalla johtamiskoulutuksella.

Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää tehtävän vaativuuden mukaista osaamista, hyviä neuvottelu-, asiakasohjaus-, vuorovaikutus-, organisointi- ja viestintätaitoja sekä kykyä seurata raportointitietoa, kustannuksia ja hoitotyön laatua.

Eduksi luettiin aikaisempi kokemus esihenkilötehtävistä ja muutosjohtamisesta. Lisäksi eduksi luettiin valmentava johtamisote ja lean-osaaminen sekä positiivinen, innostunut ja kehittämissuuntautunut työote.

Kotihoidon esihenkilön virat olivat haettavana 16.8.2021–1.9.2021 kaupungin sähköisen rekrytointipalvelun sisäisessä ja ulkoisessa haussa.

Määräajassa hakemuksen jätti 21 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen jättäneistä on tämän asian liitteenä 1.

Vaadittu kelpoisuus oli 12 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin viisi hakijaa. Neljä hakijaa haastateltiin, koska yksi hakijoista ei saapunut haastatteluun: ********** ********** ********** ja **********

Haastattelun suorittivat palvelualueen johtaja ********** ja kotihoitopäällikkö **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (2015). Hänellä on myös lähihoitajan tutkinto (2011). Lisäksi hän on suorittanut lähiesimiestyön ammattitutkinnon (2021). **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri (2015). Hänellä on lisäksi sairaanhoitajan/terveydenhoitajan tutkinto (2004) ja hän on suorittanut työterveyshuollon erikoistumisopinnot (2009). Hänellä on myös lähihoitajan tutkinto (1998). ********** työkokemus on painottunut sosiaali- ja terveydenhuollon opetustehtäviin. **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri (2021). Hänellä on myös sairaanhoitajan/terveydenhoitajan tutkinto (2010). ********** työkokemus sairaanhoitajana koostuu SOTE-palveluista usealta sektorilta vuodesta 2010 alkaen. **********

********** on koulutukseltaan sairaanhoitaja (1991). Lisäksi hän on suorittanut hallinnon ja lähityön johdon jatkotutkinnon (1995). Hänellä on useiden vuosien työkokemus ikääntyneiden erilaisista palveluista. **********

Kaikki haastateltavat olivat kehittämismyönteisiä ja osoittivat omaavansa hyvät vuorovaikutustaidot ja ovat lisäksi toimineet esihenkilönä ikääntyneiden palveluissa.

********** on useiden vuosien työkokemus ikääntyneiden palveluissa ja näyttöä valmentavasta työotteesta ja muutosjohtamisesta kotihoidon toimintaympäristössä.

********** työkokemus painottuu sosiaali- ja terveydenhuollon opetustehtäviin. Lisäksi hänellä on kokemusta ikääntyneiden palveluista, joissa hän on osoittanut hallitsevansa valmentavan työotteen ja muutosjohtamisen.

********** on työkokemusta ikääntyneiden palveluissa ja pitkä kokemus yksityisten terveyspalvelujen piiristä. Hänellä on vahvaa näyttöä lean-osaamisesta ja muutoksien läpiviennistä.

********** on useiden vuosien työkokemus ikääntyneiden palveluissa ja vahvaa näyttöä muutosjohtajuudesta sekä lean-valmennuksen taidoista.

Toimenkuvan vuoksi haastatteluissa kiinnitettiin erityistä huomiota ikääntyneiden palveluiden toimintaympäristön tuntemukseen, hyviin vuorovaikutus- ja viestintätaitoihin, muutosjohtamisen kokemukseen ja taitoihin sekä lean-menetelmien käytännön kokemukseen.
Lisäksi haastateltaville annettiin ratkaistavaksi haastattelutilanteessa kaksi haastavaa todellista tilannetta simuloivaa tapausta, joita esihenkilö joutuu työyhteisössä ratkaisemaan. Tehtävillä arvioitiin päätöksenteko- ja priorisointikykyä sekä muutosjohtamista.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti kotihoidon esihenkilön tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, ikääntyneiden palveluiden toimintaympäristön tuntemusta, valmentavaa johtamisotetta ja toimintatapojen kehittämishalua. Lisäksi hän suoriutui haastattelutilanteessa esitetyssä tehtävässä erinomaisesti.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti kotihoidon esihenkilön tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, ikääntyneiden palveluiden toimintaympäristön tuntemusta, valmentavaa johtamisotetta ja toimintatapojen kehittämishalua erityisesti lean-menetelmien avulla. Lisäksi hän suoriutui haastattelutilanteessa esitetyssä tehtävässä erinomaisesti.

Koulutuksen, kokemuksen sekä haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella ********** ja ********** on parhaimmat edellytykset kotihoidon esihenkilön viran tehtävien hoitamiseen eteläisessä kotihoitoyksikössä, Töölö 3 ja Lauttasaari 1 lähipalvelualueilla.