Virkasuhteen täyttäminen, työvoima ja maahanmuutto, maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävät palvelut, palveluesihenkilö, työavain KANSLIA-01-58-21

Maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävien palveluiden palvelupäällikkö päätti valita maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävien palveluiden palveluesihenkilön virkaan BA Iiris Nyströmin.

Virantoimitus alkaa 15.11.2021 lukien ja jatkuu 30.6.2023 saakka.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Uusi palveluesihenkilön virka on perustettu kaupunginhallituksen päätöksellä Kh 7.6.2021 § 453 määräajaksi 7.6.2021 - 30.6.2023. Palveluesihenkilön virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 24.9.2021 - 8.10.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä. Lisäksi hakuilmoitus on ollut nähtävillä Duunitori.fi-sivustolla sekä Monster.fi-sivustolla. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa maahan muuttaneiden työllisyyttä edistäviin palveluihin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän delegointipäätöksen mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Palveluesihenkilön osalta määräaikaiseen virkaan ottaa maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävien palveluiden palvelupäällikkö Tarja Hassinen.

Viranhaltijan tehtävänä ovat palveluesihenkilön tehtävät työllisyyden kuntakokeilun maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävissä palveluissa.

Palveluesihenkilön viran kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto tai muu työssä hankittu osaaminen. Lisäksi palveluesihenkilön virassa edellytetään erinomaista suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa sekä hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi hakuilmoituksessa mainittiin tehtävässä menestymisen kannalta olevan tärkeää, että hakijalla on hyvä lain säätelemän toiminnan tuntemus sekä monialaista ymmärrystä moniammatillisten palveluiden järjestämisestä, yritysten tarpeista ja työmarkkinoiden toimivuudesta. Lisäksi palveluesihenkilöltä tulisi löytyä kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja osaamista sekä näkemyksellisyyttä palveluiden kehittämisestä. Virkaan valittavan palveluesihenkilön tulisi onnistua erinomaisesti myös muutoksen johtamisessa, vuorovaikutuksessa ja hänen tulisi omata valmentava työote. Hakuilmoituksessa oli lisäksi kuvattu, että palveluesihenkilön tulisi olla toimeenpanokykyinen tiimityöntekijä. Hakuilmoituksessa on luettu eduksi kokemus esihenkilötyöstä, julkisia työvoima- ja yrityspalveluita sekä kotoutumista koskevan lainsäädännön ja ohjeistuksen ja palveluiden tuntemus ja osaaminen sekä kokemus maahan muuttaneiden ja kotoutujien palveluista.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 15 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on kaikilla 15 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 5 hakijaa. Haastatteluun kutsutuista hakijoista yksi veti hakemuksensa pois rekrytointiprosessin aikana.

Haastattelut toteutettiin etäyhteydellä. Haastattelun suorittivat 15.10.2021 Helsingin työllisyyspalveluiden maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävien palveluiden palvelupäällikkö Tarja Hassinen (kaupunki), palveluesihenkilö Tarja-Tuula Raatikainen (Uudenmaan TE-toimisto), asiantuntija (henkilöstön edustaja) Emma Luostarinen (Uudenmaan TE-toimisto) sekä hr-asiantuntija Sirja Salo (kaupunki).

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri(Tampereen yliopisto, valmistumisvuosi 2016). Hakija on toiminut työelämävalmentajana Helsingin kaupungilla 1/2020 alkaen.

********** on koulutukseltaan filosofian maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2007). Hakija on toiminut viimeisimmäksi asiantuntijana Helsingin työllisyyspalveluissa 3/2021 alkaen.

********** on koulutukseltaan Bachelor of Arts in Sociology (University of Essex, valmistumisvuosi 2008). Hakija on toiminut viimeisimmäksi projektipäällikkönä Helsingin kaupungilla 5/2019 alkaen.

********** on koulutukseltaan sosionomi (AMK) (Hämeenlinnan sosiaalialan oppilaitos, valmistumisvuosi 2000). Hakija on toiminut Amiko työkykypalvelut Oy:ssä toimialajohtajana 4/2020 alkaen.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluilla on kelpoisuusehdoissa edellytetty soveltuva korkeakoulututkinto tai muu tehtävän kannalta olennainen työssä hankittu osaaminen.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset palveluesihenkilön viran hoitamiseen on ********** Lisäksi hän on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä palveluesihenkilön tehtävässä Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Palveluesihenkilön tehtävässä korostuu vastuu oman tiimin osalta työllisyyden kuntakokeilun strategisten tavoitteiden toteutumisesta, toiminnan suunnittelusta, seurannasta ja arvioinnista sekä toiminnan kehittämisestä. Palveluesihenkilö johtaa tiimin palvelukokonaisuutta työllisyyden edistämisen kuntakokeiluista annetun lain ja muun lainsäädännön mukaisesti. Palveluesihenkilö tekee myös tiivistä yhteistyötä verkostojen sekä muiden palveluesihenkilöiden kanssa. Tehtävässä keskeistä on henkilöstöjohtaminen ja esihenkilönä toimiminen moniammatilliselle tiimille. Esihenkilö vastaa henkilöstön johtamisesta, rekrytoinnista, työhyvinvoinnista ja osaamisen kehittämisestä sekä tukee henkilöstöä oman työn johtamisessa ja tiimin yhteisohjautuvuudessa.

Maahan muuttaneiden työllisyyttä edistävien palveluiden palvelupäällikkö Tarja Hassinen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset palveluesihenkilön viran menestykselliseen hoitamiseen **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.