Virkasuhteen täyttäminen, työvoima ja maahanmuutto, neuvontapalveluiden asiantuntija, työavain KANSLIA-01-60-21

Helsingin työllisyyspalveluiden osaamisen ja uraohjauksen palveluiden palveluesihenkilö päätti valita asiantuntijan virkaan osaamisen ja uraohjauksen palveluiden neuvontapalveluiden tiimiin Taina Renkosen.

Virantoimitus alkaa 29.11.2021 lukien ja jatkuu 30.4.2022 saakka.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava koeaika, joka on kuusi kuukautta tai puolet palvelussuhteen kestosta. Mikäli viranhaltija siirtyy Helsingin kaupungilla toiseen virkasuhteeseen, peräkkäisissä määräaikaisissa virkasuhteissa ei määrätä uutta koeaikaa, elleivät viranhaltijan tehtävät tai asema muutu.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Mikäli tehtävästä toiseen siirtyvä henkilö on aiemmin jo esittänyt selvityksen terveydentilastaan, esihenkilö voi päättää, ettei työhöntulotarkastusta tarvita.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 26.10.2021–9.11.2021 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa työllisyyden kuntakokeilun osaamisen ja uraohjauksen palveluiden neuvontapalveluiden tiimiin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa palveluesihenkilö Tuomas Järvinen.

Viranhaltijan tehtävänä ovat asiantuntijan tehtävät työllisyyden kuntakokeilun osaamisen ja uraohjauksen neuvontapalveluiden tiimissä.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Haettavana olleen asiantuntijatehtävän hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, hyvää englannin kielen suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta luettiin hakuilmoituksessa eduksi hyvä somalian kielen taito sekä aikaisempi kokemus työllisyyden hoidosta, uraohjauksesta, asiakaspalvelusta, valmennus- ja koulutustehtävistä sekä rekrytointitehtävistä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 14 hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa hakuaikana. Vaadittu kelpoisuus on 9 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin 4 hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa ennen haastattelua. Haastattelut suoritti ajalla 15.11.–16.11.2021 palveluesihenkilö Tuomas Järvinen.

Kärkihakijoiden vertailu

********** on koulutukseltaan Filosofian maisteri (Helsingin yliopisto, valmistumisvuosi 2014). Hakija on toiminut koordinaattorina Helsingin seudun pyöräilijät ry:ssä 6/2021 alkaen, jossa hän on itsenäisesti vastannut Maahanmuuttajat pyörille –hankkeesta. Hakijalla on aikaisempaa kokemusta maahanmuuttaja-asiakkaiden ohjauksesta matalankynnyksen palvelupisteellä. Hakija on työskennellyt projektityöntekijänä turvapaikanhakijoiden neuvonnassa.

********** on koulutukseltaan Merkonomi (Suomen Liikemiesten Kauppaopisto, valmistumisvuosi 2018). Hakija on toiminut sijaisopettajana Helsingin kaupungilla 2/2021 alkaen. Hakija on aikaisempaa kokemusta koulunkäyntiavustajana toimimisesta sekä monikulttuurisena ohjaajan tehtävässä nuorten sekä aikuisten maahanmuuttajien ohjaamisesta.

********** on koulutukseltaan Tradenomi (Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu, valmistumisvuosi 2006). Hakija on toiminut monikielisenä ohjaajana Helsingin kaupungilla 8/2021 alkaen. Hakija on aikaisemmin toiminut maahanmuuttajien neuvojana.

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntijan viran hoitamiseen on **********

Lisäksi hakija on rekrytointiprosessin aikana antanut monipuolisimman kuvan kyvystään työskennellä asiantuntijana Helsingin työllisyyden kuntakokeilussa.

Asiantuntijan tehtävässä korostuu ymmärrys vieraskielisten ja maahan muuttaneiden asiakkaiden työllistymiseen ja opintoihin hakeutumisen tarpeista, hanketyöhön sekä ohjaus- ja neuvontatyöhön liittyvät taidot sekä ymmärrys suomalaisesta koulutuskentästä ja työelämän tarpeista, erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä asiakaslähtöinen ja itsenäinen työskentelyote, hyvä ongelmanratkaisukyky ja kyky toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa.

Osaamisen ja uraohjauksen palveluiden neuvontapalveluiden palveluesihenkilö Tuomas Järvinen katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.