Vahingonkorvaus, esinevahinko, 10.12.2021 Päiväkoti Haaga

Hallintopäällikkö päätti kohtuussyistä myöntää ********** (jäljessä hakija) vahingonkorvauksena kohtuulliseksi harkitut 244 euroa silmälasien rikkoutumisesta.

Hakija on esittänyt 27.1.2022 Helsingin kaupungin kirjaamoon saapuneessa vahingonkorvausvaatimuksessa 679 euron suuruisen korvausvaatimuksen työssä rikkoutuneista silmälaseista (silmälasiliikkeen kustannusarvio uusista vastaavan hintaisista laseista). Ilmoitetun mukaan rikkoutuneet silmälasit oli hankittu tammikuussa 2016. Tavaroita kerättäessä lapsi hermostui ja otti hakijan silmälasit tämän päästä ja heitti ne pikkuautokasaan. Silmälasit katkesivat kahtia nenäaisan kohdalta.

Varhaiskasvatuksen toimipisteestä (päiväkoti) on vahvistettu hakijalle sattunut vahinko.

Korvausvelvollisuuden syntyminen vaatii vastuuperusteen, muutoin vahinko jää vahingonkärsijän kannettavaksi.

Vahingonkorvauslain 2 luvun 1 §:n mukaan 1 momentin mukaan joka tahallisesti tai tuottamuksesta aiheuttaa toiselle vahingon, on velvollinen korvaamaan sen. Vahingonkorvauslain 3 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen korvaamaan vahingon, jonka työntekijä virheellään tai laiminlyönnillään työssä aiheuttaa. Työsopimuslain 12 luvun 1 §:n 1 momentin mukaan työnantajan, joka tahallaan tai huolimattomuudesta rikkoo tai laiminlyö työsuhteesta tai tästä laista johtuvia velvollisuuksia, on korvattava työntekijälle siten aiheuttamansa vahinko. Vahingonkorvauslain 5 luvun 5 §:n mukaan esinevahinkona on korvattava esineen korjauskustannukset ja vahingosta aiheutuneet muut kulut sekä arvonalennus taikka tuhoutuneen tai hukatun esineen arvo. Esineen uushankintahintaa ei korvata, kun esine on käytetty.

Asiassa ei ole ilmennyt, että vahinko olisi aiheutunut kasvatuksen ja koulutuksen toimialan työntekijän tai viranhaltijan virheestä tai laiminlyönnistä työssä. Vahinko ei ole myöskään aiheutunut siitä, että työnantaja olisi rikkonut tai laiminlyönyt työsuhteesta tai työsopimuslaista johtuvia velvollisuuksiaan (TSL 12 luku 1 §:n 1 momentti). Kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole asiassa vahingonkorvauslain eikä työsopimuslain nojalla korvausvelvollinen. Mikäli kasvatuksen ja koulutuksen toimiala ei ole vahingonkorvauslain nojalla korvausvelvollinen, voidaan aiheutunut vahinko kuitenkin poikkeuksellisesti harkinnan mukaan kohtuussyistä korvata kokonaan tai osittain. Saatu selvitys huomioon ottaen kohtuulliseksi katsotaan, että hakijalle korvataan työssä rikkoutuneista silmälaseista 244 euroa. Kun korvauksen määrää on harkittu, on huomioitu esineen hinnan aleneminen hankinta-ajankohdan ja vahinkotapahtuman välisenä aikana. Hakija tarvitsee välttämättä moniteholaseja työtehtäviensä suorittamiseksi. Korvausta vahingosta ei ole ilmoitettu saatavan muualta.