Virkasuhteen täyttäminen, kaupunginkanslia, elinkeino-osasto, asiantuntija, työavain KANSLIA-01-16-22

Palveluesihenkilö, työkyky, päätti ottaa koulutuksen, kokemuksen ja haastattelussa osoitetun sopivuuden perusteella sosionomi AMK ********** asiantuntijan määräaikaiseen virkaan 16.5.2022 lukien 2777,50 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin. Virkaan valitulle ei aseteta koeaikaa.

Virantoimitus alkaa 16.5.2022 lukien ja jatkuu 30.6.2023 saakka.

Asiantuntijan virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 11.3.2022 – 1.4.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä osoitteessa helsinkirekry.fi. Hakuilmoitus oli lisäksi esillä TE-palveluiden sivuilla sekä monster.fi ja duunitori.fi -palveluissa. Virka sijoittuu palvelussuhteen alkaessa Työvoima- ja maahanmuuttoyksikön työhön kuntouttavien palveluiden työkykytiimiin.

Kansliapäällikön 3.3.2021, 56 §:n tekemän päätöksen toimivallan siirtämisestä keskushallinnossa kanslian henkilöstöasioihin liittyvässä päätöksenteossa mukaan määräaikaiseen virkaan ottaa ko. viralle määritelty lähin virassa oleva esihenkilö. Asiantuntijan tehtävän osalta määräaikaiseen virkaan ottaa palveluesihenkilö Kristiina Aho.

Viranhaltijan tehtävänä on asiantuntijan tehtävät työkykytiimissä. Asiantuntija ottaa vastuun asiakkaan palvelutarpeen kartoittamisesta tukee suunnitelmallista ja yksilöllistä
asiakkaan työllistymisen prosessin toteutumista.

Asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi AMK tutkinto.

Haettavana olleen asiantuntijatehtävän hoidossa edellytettiin hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja hyvää englannin kielen suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Muodollisten kelpoisuusvaatimusten lisäksi asiantuntijalta odotettiin hakuilmoituksessa ymmärrystä koulutus- ja työllisyyspalveluista, erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, asiakaslähtöistä ja itsenäistä työskentelyotetta, ongelmanratkaisukykyä sekä kykyä toimia laajoissa yhteistyöverkostoissa. Lisäksi kokemus asiakaspalvelutyöstä, työllisyydenhoidon tehtävistä ja tuntemus TE-palveluiden palvelutarjonnasta katsottiin eduksi.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Hakijat ja rekrytointiprosessi

Määräajassa hakemuksen jätti 15 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus oli 5 hakijalla. Hakijaluettelo on liitteenä 1.

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin kolme hakijaa joiden työkokemus vastaa Työkykytiimin työskentelyssä tarvittavaa osaamista.

Haastattelut suorittivat 7.4.2022 palveluesihenkilöt Kristiina Aho ja Carita Saarinen.

Kärkihakijoiden vertailu

********** **********

********** **********

********** **********

Kärkihakijoiden arviointi

Kaikilla haastatelluista on kelpoisuusehdoissa edellytetty sosionomi AMK tutkinto sekä kokemusta suorasta asiakastyöstä.

********** kokemuksena on asiakastyö erityisesti nuorten ja aikuisten kanssa sosiaalityön tiimeissä sekä viranomaispäätösten tekeminen.

********** kokemuksena on työskentely asunnottomien vaikeissa elämäntilanteissa olevien nuorten kanssa.

********** on kokemusta haettavana ollutta tehtävää vastaavasta tehtävästä samassa palvelukokonaisuudessa vuoden ajalta sekä sitä ennen vastaavanlaisesta tehtävästä lähes kahden vuoden ajalta.

Hakemusten ja haastattelujen perusteella ********** osoitti asiantuntijan tehtävissä edellytettäviä vahvuuksia, erityisesti kokemusta kuntakokeilulain mukaisesta asiakastyöstä ja viranomaispäätöksistä. Hänellä on hyvät vuorovaikutustaidot, itseohjautuvuus, joustavuus ja valmius kohdata muutoksia. Lisäksi valittavaksi esitettävä toi haastattelussa esille vahvaa motivaatiota ja sitoutumista tulokselliseen työskentelyyn Helsingin työllisyyden kuntakokeiluissa.

Koulutuksen ja työkokemuksen, hakuasiakirjojen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden pohjalta tehdyn kokonaisarvion perusteella parhaat edellytykset asiantuntija, sosionomi AMK viran hoitamiseen on **********

Työhön kuntouttavien palveluiden Työkykytiimin palveluesihenkilö Kristiina Aho katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.