Virkasuhteen täyttäminen, Neuvola ja lapsiperheiden kotipalvelu, pohjoisen ja lännen neuvolat, ylihoitaja (2 kpl), työavain SOTE-01-111-22

Perhepalvelujen johtaja päätti ottaa koulutuksen, työkokemuksen, esihenkilö- ja johtamiskokemuksen, hakemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella pohjoisen neuvolan ja lapsiperheiden kotipalvelun ylihoitajan virkaan terveystieteiden maisteri ********** (vakanssinumero 019691, toimintayksikkö 395100, työpiste 300009) 1.7.2022 lukien 3891,29 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Perhepalvelujen johtaja päätti koulutuksen, työkokemuksen, esihenkilö-ja johtamiskokemuksen, hakemuksen ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella valita lännen neuvolan ja lapsiperheiden kotipalvelun ylihoitajan virkaan terveystieteiden maisteri ********** (vakanssinumero 019720, toimintayksikkö 395100, työpiste 100002) 1.7.2022 lukien 3891,29 euron tehtäväkohtaisen kuukausipalkan mukaan määräytyvin palkkaeduin ja viranhoitomääräyksessä tarkemmin määrätyin ehdoin.

Koeaika valituilla on kuusi (6) kuukautta.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan otetun terveydentilasta saadun
selvityksen perusteella virkaan ottaminen on vahvistettu ja kunnes virkaan otettu on esittänyt hyväksyttävän selvityksen tartuntalain 48 §:n ja 48a§:n mukaisesta rokotussuojastaan. Selvitykset on esitettävä 30 päivän kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Viran toimipaikka palvelussuhteen alkaessa on sosiaali- ja terveystoimiala/ perhe- ja sosiaalipalvelut/ lapsiperheiden hyvinvointi- ja terveys/
neuvola ja lapsiperheiden kotipalvelu.

Neuvola ja lapsiperheiden kotipalvelun ylihoitaja virat (vakanssinumero 019720 ja vakanssinumero 019691) tulivat avoimeksi 1.4.2022.

Sosiaali- ja terveystoimialan toimialajohtajan tekemän henkilöstöhallinnon
delegointipäätöksen 9.1.2020 § 4 mukaan neuvola ja lapsiperheiden kotipalvelun ylihoitajan virkaan ottaa perhepalvelujen johtaja.

Ylihoitajan tehtävänä on neuvolatoiminnan esihenkilönä toimiminen ja
johtaminen, kehittämistyö sekä muutosten läpivienti. Lisäksi tehtäviin
kuuluu strategian vieminen käytäntöön, tiedolla johtaminen ja talouden
seuranta. Monialainen yhteistyö erilaisissa yhteistyöverkostoissa ja kehittämisryhmissä on osa työtehtävää. Ylihoitaja johtaa toimintaa yhteistyössä neuvolatoiminnan osastonhoitajien kanssa.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on terveystieteiden maisterin tutkinto tai
vastaava aikaisempi tiedekorkeakoulututkinto sekä terveydenhuollon
ammattihenkilöistä annetun lain 559/1994 mukainen laillistus Suomessa sekä alan työkokemus.

Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen erinomainen ja ruotsin kielen
tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito,
kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Lisäksi edellytetään lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja niitä koskevan lainsäädännön tuntemusta, hyviä organisointi-, koordinointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä johtamiskokemusta. Eduksi luetaan äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan osaamista ja tuntemista, työkokemus perhekeskusten kehittämistyöstä ja IT-osaamisen.

Ylihoitaja virka oli haettavana 1.3-28.3.2022. Hakuilmoitus julkaistiin
kaupungin sähköisessä rekrytointipalvelussa osoitteessa helsinkirekry.
fi. Lisäksi ilmoitus oli esillä TE-palvelujen sivuilla, Duunitorilla, Monster
ja LinkedIn -palvelussa sekä Facebook-sivuilla.

Määräajassa hakemuksensa jätti 14 hakijaa. Yhteenveto hakemuksen
jättäneistä on tämän asian liitteenä 1. Hakijoista 11 täytti kaikki
virkaan vaaditut kelpoisuusehdot

Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin neljä henkilöä ********** **********

Haastattelijoina 7.4.2022 olivat perhepalvelujen johtaja ********** , neuvola ja lapsiperheiden kotipalvelun päällikkö ********** ja työvoimasuunnittelija **********

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Tutkinnonhän on suorittanut Itä-Suomen yliopistossa 2018. Lisäksi hänelläon terveydenhoitajan tutkinto. ********** Hänen vahvuutenaan on pitkä työkokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä, lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja lainsäädännön erittäin hyvä tuntemus. Hänellä on kokemusta monialaisesta verkostotyöstä ja neuvolapalveluiden kehittämisestä, hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Tutkinnonhän on suorittanut Itä-Suomen yliopistossa 2021. Lisäksi hänellä on sairaanhoitajan ja terveydenhoitajan tutkinto. ********** Hänen vahvuutenaan on lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja lainsäädännön hyvä tuntemus ja kokemus verkostotyöstä ja neuvolapalveluiden kehittämisestä. Hänellä on riittävä johtamiskokemus ja hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot.

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Tutkinnonhän on suorittanut Kuopion yliopistossa 2002. Lisäksi hänellä on sairaanhoitajan tutkinto sekä hallintoon ja työnjohtoon liittyvää ammatillista koulutusta. ********** Hänen vahvuutenaan on pitkä ja monipuolinen työkokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä, kokemus verkostotyöstä, hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Hänellä on vähemmän kokemusta lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja lainsäädännön tuntemusta, äitiys- ja lastenneuvolatoiminnan osaamista ja tuntemusta kuin virkaan esitetyllä.

********** on koulutukseltaan terveystieteiden maisteri. Tutkinnonhän on suorittanut Itä-Suomen yliopistossa 2017. Lisäksi hänellä on sairaanhoitajan tutkinto. ********** Hänen vahvuutenaan on työkokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä, kokemus verkostotyöstä, hyvät organisointi- ja koordinointitaidot sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Hänellä on vähemmän kokemusta lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja lainsäädännön tuntemusta kuin virkaan esitetyllä.

Kaikilla haastatteluun osallistuneilla hakijoilla on viran edellyttämä koulutus, kielitaito ja johtamiskokemusta sekä lisäksi hyviä organisointi-, koordinointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.

Toimenkuvan vuoksi valinnassa kiinnitettiin erityistä huomiota hakijoiden lapsille ja perheille suunnattujen sosiaali- ja terveyspalvelujen ja lainsäädännön tuntemukseen, kokemukseen neuvolapalveluiden kehittämisestä ja verkostotyöstä sekä johtamiskokemukseen

Koulutuksen, työkokemuksen, esihenkilö- ja johtamiskokemuksen, hakemuksessa ja haastattelussa osoitetun soveltuvuuden perusteella ********** on parhaat edellytykset neuvola ja lapsiperheiden kotipalvelun ylihoitajan viran hoitamiseen lapsiperheiden hyvinvointi- ja terveyspalveluissa.