Virkasuhteen täyttäminen, Arabian peruskoulu, apulaisrehtori, työavain KASKO-01-42-22

Perusopetuksen aluepäällikkö päätti ottaa Arabian peruskouluun sijoitettuun peruskoulun apulaisrehtorin virkaan (Kaupunginhallituksen 17.3 perustama virka) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2022

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen ja kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien.

Arabian peruskouluun sijoitetun peruskoulun apulaisrehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 8.3.2022-22.3.2022, työavaimella KASKO-01-42-22. Lisäksi apulaisrehtorin viran hausta on tiedotettu Helsingin Sanomissa 13.3.2022.

Arabian peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, jossa on noin 850 oppilasta. Arabian peruskoulussa painotetaan muotoiluoppimista. Muotoiluoppiminen on oppiainerajoja rikkovaa luovaa ongelmanratkaisua. Muotoiluoppimisen työtapoja käytetään kaikissa oppiaineissa luokka-asteilla 1.-9.

Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta.

Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus.

Apulaisrehtori toimii rehtorin työparina ja johtaa osaltaan koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa yhdessä rehtorin ja toisen apulaisrehtorin kanssa koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Apulaisrehtori osallistuu henkilöstöjohtamiseen yhteistyössä rehtorin kanssa ja toimii oman opetusyksikkönsä lähiesihenkilönä. Hän osallistuu myös sidosryhmäyhteistyöhön. Arabian peruskoulussa otetaan 1.8.2022 käyttöön ns. kolmen rehtorin johtamisjärjestelmä: rehtori ja kaksi apulaisrehtoria.

Virkaan jätti 22.3.2022 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 36 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 14 hakijaa. Videohaastattelutyökalulla kysyttiin hakijan johtamisfilosofiasta, yhdessä johtamisen käytännön merkitystä hakijalle, valmentavasta johtamisesta esihenkilötyössä sekä koulun kehittämisestä. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** ja rehtori ********** sekä HR-asiantuntija ********** Vastaukset arvioitiin apulaisrehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden.

Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin 6.4.2022 kutsuttiin neljä hakijaa, joista yksi perui hakemuksensa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** ja rehtori ********** sekä HR-asiantuntija ********** Haastattelujen jälkeen päätettiin laajentaa haastateltavien joukkoa ja videohaastatteluun kutsutuista hakijoista kutsuttiin vielä kaksi hakijaa 11.4.2022 pidettyihin yksilöhaastatteluihin. Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** ja rehtori ********** sekä HR-asiantuntija ********** Ensimmäisessä yksilöhaastatteluvaiheessa haastateltiin siis yhteensä viisi hakijaa.

Haastatteluiden perusteella päätettiin tilata kolmesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarvioinnin jälkeen kaikki kolme hakijaa kutsuttiin toiseen haastatteluun. Yksi hakijoista perui hakemuksena henkilöarvioinnin jälkeen. Haastatteluun kutsuttiin hakijat ********** ja ********** Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen aluepäällikkö ********** ja rehtori ********** sekä HR-asiantuntija **********

**********

**********

********** ********** **********

Videohaastattelujen, henkilöarvioinnin ja kahden haastattelukierroksen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetuksen aluepäällikkö katsoo, että ********** on parhaat edellytykset Arabian peruskouluun sijoitetun peruskoulun apulaisrehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. **********

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella apulaisrehtorin ottaa palvelun päällikkö.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.