Kaupungin puhelinliittymissä ja puhelinvaihteessa on laaja häiriö ja puhelut eivät yhdisty tai katkeavat yllättäen. Vikaa selvitetään parhaillaan. Pahoittelemme häiriötä.

Hankinta, pienhankinta, työnantajamaineen mittaustutkimus, kaupunginkanslia

HEL 2022-015033
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 57

Pienhankinta, työnantajamaineen mittaus

Henkilöstöjohtaja

Päätös

Henkilöstöjohtaja päätti hyväksyä T-median tarjouksen
työnantajamaineen mittaustutkimuksesta vuosille 2023-2025. Samalla henkilöstöjohtaja valtuuttaa Henkilöstön saatavuus ja työnantajakuva -yksikön päällikön allekirjoittamaan hankintasopimuksen. Sopimus syntyy vasta kirjallisen sopimuksen allekirjoittamisella.
Hankinnan ennakoitu arvonlisäveroton arvo on 46 035 euroa ja se maksetaan työnantajakuvalle varatusta budjetista.

Päätöksen perustelut

Työnantajakuvan kehittäminen on keskeinen henkilöstön saatavuutta edistävä toimenpide. Strategiakauden 2022-2025 aikana toteutetaan Työvoiman saatavuuden hanke ja hankkeen yhtenä tavoitteena on kehittää työnantajakuvaa. Työnantajakuvan kehittämistoimien vaikuttavuutta on tarpeen mitata, jotta saadaan selville kehittämistä vaativat työnantajamaineen osa-alueet. Lisäksi tarvitaan tutkimuksen toisto kaksi kertaa, jotta havaitaan työnantajamaineen kehittyminen ja siinä tapahtuva muutos.

Hankinta tehdään pienhankintana ilman kevennettyä tarjouskilpailua, koska tarjoaja on ainoa, joka kykenee tarjoamaan palvelun. T-median Luottamus ja maine -tutkimus valitaan erityisesti tutkimusmallin visuaalisen informatiivisuuden ja työnantajamaineen osa-alueiden kehittämisen tueksi tarvittavan raportoinnin numeerisuuden vuoksi. Tutkimusmallin akateeminen pohja ja tilastollisiin menetelmiin perustuva vaikuttavuusanalyysi sekä tarjoajalla käytössä olevien tietopankkien laajuus vastaavantyyppisten organisaatioiden tietojen osalta ovat ominaisuuksia, jotka tukevat kyseisen palvelun valintaa.

Lisätietojen antaja

Hanna Piira, kehittämispäällikkö, puhelin: 09 310 39236

hanna.piira@hel.fi

Päättäjä

Nina Gros
henkilöstöjohtaja

Liitteet (pdf)

1. Työnantajamaine tarjous 2022 T-media
Liitettä ei julkaista internetissä.

Päätösasiakirjoissa on mainittu liitteitä, joita ei julkaista internetissä. Pois jätetään liitteet, jotka sisältävät salassa pidettäviä tietoja, joissa olevien tietojen julkistaminen voi vaarantaa yksityisyyden suojan, tai joita ei ole teknisistä syistä saatu sähköiseen muotoon. Keskeisimmät säädökset, joita asiassa sovelletaan, ovat laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta (julkisuuslaki 621/1999), laki sähköisen viestinnän palveluista (917/2014), tietosuojalaki (1050/2018), laki sosiaali- ja terveydenhuollon asiakastietojen käsittelystä (703/2023) sekä laki julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista (1397/2016). Päätösasiakirjoja voi tiedustella myös Helsingin kaupungin kirjaamosta.