Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, kampus 5, opinto-ohjaaja, työavain KASKO-03-371-22

HEL 2022-015570
Asialla on uudempia käsittelyjä
§ 3

Virkasuhteen täyttäminen, Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Kampus 5, opinto-ohjaaja, työavain KASKO-03-371-22

Koulutuspäällikkö, Oppimisyksikkö 2-1

Päätös

Koulutuspäällikkö päätti valita opinto-ohjaajan määräaikaiseen virkaan **********

Virantoimitus alkaa 1.2.2023 lukien.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) edellyttämän rikosrekisterilain (505/2002) 6 §:n 2 momentissa tarkoitetun rikosrekisteriotteen.

Päätöksen perustelut

Opinto-ohjaajan tehtävä on ollut julkisesti haettavana ajalla 5.12.–19.12.2022 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Määräaikaisen viran ensimmäinen sijoituspaikka on Stadin ammatti- ja aikuisopisto, Kampus 5.

Rekrytointi toteutettiin anonyymisti. Anonyymi rekrytointi tarkoittaa sitä, että rekrytoiva esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Anonyymius poistettiin, kun ensimmäiseen haastatteluun kutsuttavat hakijat oli valittu.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (20.11.2019, § 100) mukaan opinto-ohjaajan ottamisesta määräaikaiseen virkasuhteeseen päättää koulutuspäällikkö.

Opinto-ohjaajan tehtävään kuuluu ohjaus opiskelupolun eri vaiheissa hakeutumisvaiheen henkilökohtaistamisesta ura- ja elämänsuunnitteluun ja työllistymisen tukemiseen. Tehtäviin kuuluu myös oppilaitoksen koulutus- ja palvelutarjonnan tunnetuksi tekemistä, koulutusneuvontaa ja yhteistyötä kaupungin ohjausverkostoissa.

Opinto-ohjaajan viran kelpoisuusvaatimukset ovat opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annettu asetuksen 986/1998 (muutettu 1150/2017) mukaiset.

Hakuilmoituksessa on kuvattu opinto-ohjaajan toimivan osana oppimisyhteisöjä ja tekevän yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa. Opinto-ohjaaja edistää oppijoiden osallisuutta ja hyvinvointia. Tehtävässä edellytettiin kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä yhteistyötaitoja, vahvaa ohjaus- ja vuorovaikutustaitojen osaamista sekä joustavuutta muuttuvassa toimintaympäristössä.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 26 (kaksikymmentäkuusi) hakijaa, joista kelpoisuusehdot täyttäviä hakijoita oli seitsemän. Ryhmähaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 4 (neljä) hakijaa. Haastattelu toteutettiin 22.12.2022 Teams-ryhmähaastatteluna, jossa haastattelijoina toimivat vs. rehtori Johanna Aholainen ja opinto-ohjaaja Karoliina Hyry. Yksilöhaastatteluun kutsuttiin ryhmähaastattelun perusteella kolme hakijaa, haastattelijoina toimivat koulutuspäälliköt Jaana Viitamäki ja Elina Tirinen. Haastattelut toteutettiin 13.12.2023.

Hakemuksissa ja haastattelussa esille tulleiden seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella tehtävään **********

********** Hän on toiminut opettajana vuodesta 2006 vuoteen 2019. Opinto-ohjaajana hän on toiminut vuodesta 2018. Hänellä on kattava ymmärrys eri-ikäisten ohjauksesta monikulttuurisessa työkentässä ja vahvat tiimityöskentelytaidot sekä monipuolista ohjausosaamista.

**********

**********

Koulutuspäällikkö katsoo hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastatteluista ilmenevien seikkojen kokonaisarvioinnin perusteella, että parhaat edellytykset viran menestykselliseen hoitamiseen on **********

Lisätietojen antaja

Jaana Viitamäki, koulutuspäällikkö, puhelin: 040 3340995

jaana.viitamaki@hel.fi

Päättäjä

Jaana-Päivikki Viitamäki
koulutuspäällikkö, Oppimisyksikkö 2-1