Virkasuhteen täyttäminen, varhaiskasvatusyksikkö Savela-Sinivuori, päiväkodinjohtaja, työavain KASKO-02-3447-22

Aluepäällikkö päätti valita päiväkodin johtajan viransijaisuuteen (vakanssinumero 013049) **********

Viransijaisuus alkaa 1.2.2023 ja päättyy 31.12.2024.

Virkaan valitulle määrätään virantoimituksen aloittamisesta alkava kuuden (6) kuukauden koeaika.

Rikosrekisterinotetta ja selvitystä terveydentilasta ei tarvitse esittää.

Päiväkodin johtajan virka (vakanssinumero 013049) on ollut julkisestihaettavana ajalla 14.12.2022 - 9.1.2023 Helsingin kaupungin sähköisessä rekrytointijärjestelmässä sekä muissa Helsingin kaupungin rekrytointikanavissa. Määräaikaisen viran sijoituspaikka on varhaiskasvatusyksikkö Savela-Sinivuori.

Toimialajohtajan delegointipäätöksen (30.6.2021, § 90) mukaan päiväkodin johtajan ottamisesta viransijaisuuteen päättää aluepäällikkö.

Viransijaisen tehtävänä on päiväkodin johtajan tehtävät varhaiskasvatusyksikkö Savela-Sinivuoressa.

Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimus on 1.1.2030 alkaen varhaiskasvatuksen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito, jollei hänen kelpoisuutensa päiväkodinjohtajan virkaan määräydy varhaiskasvatuslain 75§:n siirtymäsäännöksen mukaan.

Päiväkodin johtajan tehtävänä on johtaa Savela-Sinivuoren varhaiskasvatusyksikköä. Päiväkotia johdetaan Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Hakuilmoituksessa edellytettiin asiakastyön, henkilöstön, talouden ja turvallisuuden johtamisen taitoja. Lisäksi edellytettiin kykyä luoda työyhteisöön innostunutta työilmapiiriä ja -kulttuuria, linkittää strategiaa päivittäiseen tekemiseen, selkeää viestintää, halua tukea henkilöstöä tavoitteiden saavuttamisessa ja kannustaa heitä osallisuuteen. Johtamisessa panostetaan johdonmukaisuuteen, ennakoivuuteen ja tuloksellisuuteen omassa johtamistyössä. Tavoitteena kaikessa toiminnassa on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen. Koska päiväkodin johtaja osallistuu ja vaikuttaa koillisen varhaiskasvatusalueen esihenkilöryhmässä, oleellista on myös taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta.

Perustuslain 125 §:n mukaan viran yleiset nimitysperusteet ovat
taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Määräajassa hakemuksen jätti 4 hakijaa. Vaadittu kelpoisuus on
2 hakijalla.

Hakemusten perusteella haastatteluun 13.1.2023 kutsuttiin kaksi (2) hakijaa: ********** ja **********

Hakijoita haastattelivat HR-asiantuntija ********** ja varhaiskasvatuksen aluepäällikkö **********

**********

**********

Päiväkodinjohtajan tehtävässä korostuu hyvät yhteistyö- ja viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta sekä asiakkaisiin että henkilöstöön. Tehtävä vaatii kykyä organisoida ja johtaa prosesseja sekä tehdä päätöksiä. Hakijoiden työkokemuksen, koulutuksen sekä haastattelussa ilmenevien seikkojen ja kokonaisarvioinnin perusteella, aluepäällikkö katsoo että parhaat edellytykset päiväkodin johtajan viransijaisuuden menestykselliseen hoitamiseen on **********

Päätös annetaan tiedoksi viransijaisuuteen valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen. Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.