Virkasuhteen täyttäminen, Herttoniemenrannan ala-asteen koulu, peruskoulun rehtori, työavain KASKO-01-21-23

Perusopetusjohtaja päätti ottaa Herttoniemenrannan ala-asteen kouluun sijoitettuun peruskoulun rehtorin virkaan (virka 000092) toistaiseksi **********

Virantoimitus alkaa 1.8.2023.

Virkaan valitulle ei määrätä koeaikaa.

Päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on esittänyt selvityksen terveydentilastaan. Selvitys terveydentilasta on esitettävä kuukauden kuluessa virkaan ottamista koskevan päätöksen tiedoksisaannista lukien. Rikosrekisterinotetta ei tarvitse esittää.

Herttoniemenrannan ala-asteen kouluun sijoitetun peruskoulun rehtorin virka on julistettu haettavaksi kaupungin verkkosivuilla www.helsinkirekry.fi 30.1.-13.2.2023, työavaimella KASKO-01-21-23.Herttoniemenrannan ala-asteen koulu on noin 500 oppilaan koulu, jossa on neljä erityisluokkaa. Koulu on turvallinen lähikoulu, jossa jokaisella on oikeus oppia ja kasvaa omassa tahdissaan, turvallisesti. Erilaiset oppilaat riippumatta ikätasosta, kehitystasosta tai kulttuurisesta taustasta toimivat koulussa yhdessä toisiaan kunnioittaen. Koulussa kiinnitetään huomiota toisten kohtaamiseen, läsnäoloon ja tasavertaiseen kohteluun sekä toista arvostavaan ja kunnioittavaan vuorovaikutukseen.Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Lisäksi hakuilmoituksessa edellytettiin johtamiskokemusta sekä hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 2 §:n mukaan rehtoriksi on kelpoinen henkilö, jolla on ylempi korkeakoulututkinto, asianomaisen koulutusmuodon opettajan kelpoisuus, riittävä työkokemus opettajan tehtävissä sekä opetushallituksen hyväksymien perusteiden mukainen opetushallinnon tutkinto, vähintään 25 opintopisteen tai vähintään 15 opintoviikon laajuiset yliopiston järjestämät opetushallinnon opinnot tai muulla tavalla hankittu riittävä opetushallinnon tuntemus. Rehtori johtaa koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan. Hän johtaa pedagogista toimintaa ja taloutta sekä vastaa henkilöstöjohtamisesta, tuloksista sekä toiminnan laadusta oman koulunsa johtoryhmän kanssa. Rehtori johtaa sidosryhmäyhteistyötä oman koulunsa osalta ja yhdessä alueen muiden rehtoreiden kanssa ottaen huomioon strategiset painopisteet. Virkaan jätti 13.2.2023 päättyneen hakuajan kuluessa hakemuksensa 20 hakijaa. Videohaastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 8 hakijaa. Videohaastattelujen arviointiin osallistuivat perusopetuksen aluepäälliköt ********** Vastaukset arvioitiin rehtorin tehtävän vaatimuksiin nähden. Videohaastattelujen perusteella yksilöhaastatteluihin 7.3.2022 kutsuttiin 3 hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat perusopetuksen aluepäälliköt ********** sekä hr-asiantuntija ********** Haastatteluiden perusteella päätettiin tilata kahdesta hakijasta henkilöarviointi, jonka suoritti Psycon Oy. Henkilöarviointien läpikäyntiin Psycon Oy:n edustajan kanssa osallistuivat ********** Henkilöarvioinnin jälkeen toiseen haastatteluun kutsuttiin kaksi hakijaa. Haastatteluihin osallistuivat **********

**********

**********

**********

Hakemusten, henkilöarvioinnin ja haastattelujen jälkeen suoritetun hakijoiden ansioiden kokonaisarvioinnin perusteella perusopetusjohtaja katsoo, että ********** on parhaat edellytykset Herttoniemenrannan ala-asteen kouluun sijoitetun peruskoulun rehtorin viran menestykselliseen hoitamiseen. Hänen valintaansa puoltaa kokemus rehtorin ja koulunjohtajan tehtävistä sekä haastattelussa esiin tuotu oppilaslähtöinen, vuorovaikutteinen ja linjakas johtamisote. Hänen eduksensa luetaan myös konkreettiset näkemykset oppilaan tuen ja inkluusion johtamisesta. Henkilöarviointi tukee valintaa.

Herttoniemenrannan ala-asteen koulun johtokunta on antanut asiasta lausunnon.

Toimialajohtajan 30.6.2021 tekemän delegointipäätöksen (§ 90) perusteella rehtorin ottaa vakituiseen virkaan perusopetusjohtaja.

Pöytäkirjanote annetaan tiedoksi virkaan valitulle sekä muille hakijoille oikaisuvaatimusohjeineen.

Päätöksen tiedoksianto tapahtuu sähköisessä rekrytointijärjestelmässä niiden osalta, jotka ovat antaneet suostumuksensa sähköiseen tiedoksiantoon ja muiden osalta kirjeitse.